公司提前终止劳动合同怎么赔偿 《中华人民共和国劳动合同法》实施后，劳动合同的签订率较实施以前明显提高了，惩罚性规定的警示作用效果明显。那么，公司提前终止劳动合同怎么赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 公司提前终止劳动合同赔偿标准： 1、公司提前终止劳动合的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被 小编 2024年10月10日 15
劳动仲裁后可以起诉吗 《劳动争议调解仲裁法》作为我国劳动法律体系中的一部重要法律，为完善劳动争议处理制度，依法维护当事人的合法权益提供了重要的法律依据。那么，劳动仲裁后可以起诉吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。 相关法律规定： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁 小编 2024年10月10日 16
劳动仲裁结果不履行的后果 我国的劳动争议处理制度经过近长时间的探索和实践，逐渐形成了具有自己特色的一套解决纠纷的机制。那么，劳动仲裁结果不履行的后果是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动仲裁结果不履行的后果： 企业不履行劳动仲裁结果，劳动者一方可以申请法院强制执行，法院强制执行的时候，会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行 小编 2024年10月10日 15
员工上班睡觉可以开除吗 劳动合同法颁布以来，我国企业人力资源管理制度正在其影响下逐渐完善。那么，员工上班睡觉可以开除吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 员工上班睡觉，如果属于严重违反用人单位规章制度的，作开除处理是合法的。根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位建立的劳动规章制度，需要具备依法、一定的民主程序和公示或告知三要素， 小编 2024年10月10日 16
员工上班期间辱骂领导能开除吗 《劳动合同法》是社会主义市场经济条件下全面调整劳动关系的一部重要法律，规范了用人单位的用工行为，更好地保护劳动者合法权益。那么，员工上班期间辱骂领导能开除吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 辱骂他人不仅是一种不文明行为，也是一种违法行为。但是单位以辱骂领导为由开除员工是否合法则要区分情况对待。如果双方约定了“辱骂领导为严重违反单位规章制度”的，单位开除并无不妥；反之，则是违 小编 2024年10月10日 15
员工因赌博被公司开除有补偿吗 劳动关系和谐与否，不仅关系到劳动者和家庭的幸福安康，更关系到经济的发展与社会的稳定。那么，员工因赌博被公司开除有补偿吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 用人单位规章制度规定劳动者赌博是属于严重违反公司规章制度的，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位辞退劳动者是合法的，无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退，用人单位是 小编 2024年10月10日 15
孕妇如果违反公司规定能开除吗 《劳动合同法》迎合市场经济下人力资源发展的要求，对企业员工合法权益的保护起到了显著作用。那么，孕妇如果违反公司规定能开除吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 孕妇如果违反公司规定，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位辞退孕妇是合法的，无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；否则用人单位辞退孕妇属于一种违法辞退，用人单位是应当向孕妇支付赔偿金的。 孕妇相 小编 2024年10月10日 15
因旷工被单位开除有补偿吗 针对企业中存在的侵犯职工合法利益的现象，工会依法维护职工权益应尊重广大职工的知情权、监督权、选择权。那么，因旷工被单位开除有补偿吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 只要企业有健全的考勤管理制度及离职管理制度内容合法、制定民主、经培训或公示告知，员工在未向单位请假及办理离职手续的情况下，不来上班就应当算旷工，连续旷工几天构成严重违纪的，是可以辞退的，不给于经济补偿。 员 小编 2024年10月10日 15
申请劳动仲裁没有证据怎么办 随着我国经济的发展和体制改革的不断深入，劳动关系越来越复杂，劳动争议案件和纠纷大幅度上升。那么，申请劳动仲裁没有证据怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 在劳动仲裁案件中，对于劳动者无法提供相关证据的情况下，可以申请第三方取证。由于用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动 小编 2024年10月10日 13
劳动仲裁不出庭好吗 我国劳动人事争议仲裁制度是对人们的纠纷进行处理的一种制度，通过对纠纷的处理可以更好的维护劳动人事的合法权益，促进社会的稳定发展。那么，劳动仲裁不出庭好吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动仲裁不出庭的裁决： 1、被申请人不提交答辩状、证据，以及不出庭的，不影响开庭，劳动仲裁庭可以缺席裁决； 2、一般劳动仲裁委收到申请人提交的劳动仲裁申请后，会在五日内通知被申请 小编 2024年10月10日 17
