您现在的位置是:首页 > 求职技巧 >

求职技巧

孕妇如果违反公司规定能开除吗

2024-12-25 15:14:59求职技巧40
《劳动合同法》迎合市场经济下人力资源发展的要求,对企业员工合法权益的保护起到了显著作用。那么,孕妇如果违反公司规定能开除吗?就让的小编和你一起去了解一下吧! 孕妇如果违反公司规定,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位辞退孕妇是合法的,无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;否则用人单位辞退孕妇属于一种违法辞退,用人单位是应当向孕妇支付赔偿金的。 孕妇相

孕妇如果违反公司规定能开除吗

《劳动合同法》迎合市场经济下人力资源发展的要求,对企业员工合法权益的保护起到了显著作用。那么,孕妇如果违反公司规定能开除吗?就让的小编和你一起去了解一下吧!

孕妇如果违反公司规定,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位辞退孕妇是合法的,无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;否则用人单位辞退孕妇属于一种违法辞退,用人单位是应当向孕妇支付赔偿金的。

孕妇相关法律规定:

1、《劳动法》第29条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产假、哺期内的;第6条不得安排女职工在哺未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和哺期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2、《女职工劳动保护规定》第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

3、《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条妇女怀孕、生育和哺期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

4、劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺期满为止。

以上就是小编为您提供了关于孕妇如果违反公司规定能开除吗的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于辞退维权,遭公司辞退该如何维权劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧!


留言与评论(共有 13 条评论)
本站网友 加速球
25分钟前 发表
孕期
本站网友 千万不要太早查hcg
8分钟前 发表
本站网友 bulldog
29分钟前 发表
孕妇相关法律规定: 1
本站网友 高端女装品牌
23分钟前 发表
劳动合同的期限应自动延续至医疗期
本站网友 星光ktv
29分钟前 发表
劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知第25条规定的情形外
本站网友 生辰八字与姓名
18分钟前 发表
或者解除劳动合同
本站网友 经济纠纷
1分钟前 发表
孕期
本站网友 一帘幽梦2
4分钟前 发表
那么
本站网友 我的男人如此多娇
9分钟前 发表
遭公司辞退该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧!
本站网友 废钢行情
18分钟前 发表
本站网友 qq邮箱为什么收不到邮件
9分钟前 发表
劳动合同的期限应自动延续至医疗期
本站网友 爱的王道
28分钟前 发表
真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于辞退维权