劳动仲裁制度本身在多数国家和地区都有存在,只是我国的劳动仲裁在产生和演变过程中融入了自身特色而“独树一帜”,其同时带有行政色彩,也具有司法色彩。那么,劳动仲裁不受理怎样到法院起诉那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
依照法律规定,劳动仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书
《中华人民共和国劳动合同法》是继《中华人民共和国劳动法》之后,我国劳动立法进程中的又一个里程碑,对进一步规范劳动关系具有非常重要的作用。那么,单位解除劳动合同社保怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
解除劳动合同后社保的处理方式是:
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》或解除劳动关系证明及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按
劳动争议解决制度是决定某一争议案件能否得到及时、公正、依法有效处理地关键。那么,劳动争议的解决途径有哪些那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
劳动争议的解决途径有:
第一、协商。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上,矛盾不太尖锐的工伤待遇争议,常常都是以这个程序来解决的。对
工伤鉴定是工伤保险制度中的一个关键步骤,受伤职工或者死亡职工遗属能否享受工伤保险待遇取决于工伤鉴定的结论。那么,鉴定工伤注意事项是什么那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
鉴定工伤注意事项:
一劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会组织专家,依据劳动能力鉴定标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。
二
工伤鉴定工作是我国工伤保险体系中最重要的组成部分,是工伤职工获得工伤待遇的重要依据。那么,交通事故工伤鉴定需要什么材料那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
交通事故工伤鉴定需要的材料:
1、身份证(无身份证的带户口本)
2、委托鉴定书(律师事务所或交通队出具)
3、交通事故认定书
4、病历本、诊断证明、入院记录、出院总结
5、X光片、CT光片及报
尘肺病是职业病的一种,对劳动者健康损害极大,多年来尘肺病的防治工作取得了一定成效,切实保护了劳动者的健康权益,促进了劳动力资源的可持续发展。那么,尘肺病晚期的治疗方法有哪些那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
尘肺病晚期的治疗方法:
1、抗肺纤维化的药物治疗
其主要作用环节有防止粉尘在肺内沉积,增加肺的廓清功能,如克矽平;降低粉尘对细胞的毒性;保护肺泡巨噬细胞,防
近年来,随着我国劳动和社会保障制度的不断完善,劳动者维权意识在不断增强。那么,加班不给年假要提交哪些证据那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
加班不给年假要提交的证据:
1、考勤本,只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算加班费及对员
近几年来,工伤鉴定行政争议的数量始终居高不下,牵扯了劳动保障行政部门大量的人力和物力。那么,如何鉴定工伤级别那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
鉴定工伤级别的标准:
一、一级工伤鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失
目前工伤鉴定过程中,如何确定工伤等级,并按照工伤等级申请相应的赔偿,成为了工伤事故处理的关键。那么,如何鉴定工伤后遗症那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
工伤后遗症的鉴定:
工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定,可以要求单位为你申请做工伤认定及劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十八条规定:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或
我国的劳动争议仲裁制度恢复以来,随着经济体制改革的逐步深入,劳动争议案件数量逐年大幅度增加,且纠纷的内容日益复杂。那么,工伤劳动仲裁快速调解注意事项是什么那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
工伤劳动仲裁快速调解注意事项:
1、当事人在仲裁庭庭审时的权利
1有委托代理人、申请回避的权利;
2有申诉、申辩、质询、质证的权利;
3有请求调解、自行和解、要求