您现在的位置：首页求职技巧

住家保姆是很常见的，由于很多人的工作忙碌，压根就没有过多的时间放在照顾家庭和孩子上面。此时找个住家保姆，就能给自身解决很多的麻烦。下面跟小编一起来看下，住家保姆到底需要多少钱一个月？ 住家保姆是指住在雇主家庭全天候服务的保姆。这种保姆适合一些长时间需要人照顾的雇主；但是住家保姆对雇主的家庭有一定要求，首先住家保姆，在雇主的家庭当中需要有住的房间，而且雇主要为保姆安排好食宿。

如今很多人都会选择在家里找个住家保姆，主要还是因为找到住家保姆后，就能让家人获得更好的照顾，还能给自己解决很多的困扰，因此住家保姆受欢迎程度还挺高的。下面跟小编一起来看下，找住家保姆有哪些注意事项？ 1、签订相关的协议，选择住家保姆肯定是需要签订相关的劳动协议，不过在签订协议的时候，各位雇主一定要仔细的阅读家政公司所给的这份协议，里面出现一些不公平的条款之类的，如果有任何的质

目前在我们国家，劳动仲裁这个是属于劳动争议当事人，跟人民法院去提起诉讼期间不可缺少的一个程序。如果想要进行劳动仲裁，必须要提前准备相关的材料才行，下面跟小编一起来了解下。 1、《提交证据材料清单》一式两份； 2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等； 3、被申请人工商注册信息资料； 4、有委托代理人的，需提交

如果在离职的时候，由于某些方面的原因从而导致出现争议的情况。此时为了避免自身的权益受到损伤，大部分朋友都会选择进行劳动仲裁。下面跟小编一起来了解下，劳动仲裁的时间是多久呢？ 1、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有

由于工伤医疗费、劳动报酬或者赔偿等方面，从而导致有出现争议的行为，造成自身的权益受到了严重的损伤，此时是可以去申请劳动仲裁的。下面就跟小编一起来了解下，劳动仲裁的程序是什么？ 1、组成仲裁庭 仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独

一旦在工作期间有发生劳动纠纷，此时为了更好解决各个方面的问题，大家都会通过劳动仲裁的方式去维护自身的权益，等到仲裁后再去根据结果执行即可。下面跟小编一起来看下，劳动仲裁律师费是多少钱？ 申请劳动仲裁不需要交申请费，但是如果当事人聘请律师或者依法去调查取证的，需要一定的费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以不会对申请人收费。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议

在工作的过程中，如果跟单位两者之间有出现不可调和的劳动争议以后，可以选择去申请劳动仲裁的。通过劳动仲裁的方式，就能避免自身的权益受损。下面跟小编一起来了解下，劳动仲裁和仲裁两者之间有哪些区别？ 1、在裁决效力方面，仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出，即发生法律效力；而劳动争议仲裁裁决是非终局性的，当事人不服还可以向人民法院起诉。 2、在管辖方式方面，仲裁实行协议管辖，当

最近这些年时间，出现拖欠工资这种事件发生的几率相对来说还是挺多的。当出现拖欠工资的情况，肯定就希望可以在更短的时间内把工资拿回来。下面跟小编一起来了解下，拖欠工资应该怎么办？ 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关

对于拖欠劳动者工资的人群，这种就会判定是一种劳动违法的行为。当劳动者碰到这种情况后，应该积极做好维权的工作，切记不能由于拖欠了很多的工资，依然还在继续上班。下面跟小编一起来看下，拖欠工资如何投诉？ 1、到劳动监察部门投诉举报 农民工可以通过拨打12333或其他方式向当地的人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报，由上述部门责令用人单位限期支付。 2、协商

在日常生活中只要出现工资不发工资的情况，只要达到拖欠公司的标准之后，就必须要及时维权的，从而避免自身的权益受到损伤。下面就跟小编一起来了解下，拖欠工资诉讼方法是什么？ 确定侵权类型 确定是什么类型的侵权，侵权造成的损害有哪些。 收集证据 （一）一般举证范围 1、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作