在工作的过程中，如果跟单位两者之间有出现不可调和的劳动争议以后，可以选择去申请劳动仲裁的。通过劳动仲裁的方式，就能避免自身的权益受损。下面跟小编一起来了解下，劳动仲裁和仲裁两者之间有哪些区别？
1、在裁决效力方面，仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出，即发生法律效力；而劳动争议仲裁裁决是非终局性的，当事人不服还可以向人民法院起诉。
2、在管辖方式方面，仲裁实行协议管辖，当事人可自主选择诉讼或者仲裁，也可自主选定仲裁委员会；而劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖，当事人之间发生劳动争议后不得直接向人民法院起诉，而必须先申请劳动争议仲裁且当事人之间无需订有仲裁协议。
、在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷；而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。
4、在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。
以上就是有关劳动仲裁这方面常识的相关介绍，相信通过小编的介绍大家已经对劳动仲裁有了一个全新的了解。如果你想了解更多有关劳动仲裁这方面的常识，不妨继续关注。
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