对于拖欠劳动者工资的人，这种就会判定是一种劳动违法的行为。当劳动者碰到这种情况后，应该积极做好维权的工作，切记不能由于拖欠了很多的工资，依然还在继续上班。下面跟小编一起来看下，拖欠工资如何投诉？
1、到劳动监察部门投诉举报
农民工可以通过拨打12或其他方式向当地的人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报，由上述部门责令用人单位限期支付。
2、协商
被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。
、法院
对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
4、仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
建议：如果拖欠的劳动报酬数额较大、涉及人员较多，可以集体委托专业人士进行处理。
在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
以上就是有关拖欠工资这方面常识的相关介绍，相信通过小编的介绍大家已经对拖欠工资有了一个全新的了解。如果你想了解更多有关拖欠工资这方面的常识，不妨继续关注。
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