残疾人就业方面的问题，最近这些年成为了很热门的话题。就在这样的趋势下，我们国家一直以来都有提出相关的解决方案，希望可以让残疾人的生活越来越好。下面跟小编一起来看下，残疾人就业的建议有哪些？
1、稳定加强残疾人就业培训
利用科学的职业评估技术手段进行研发残疾人个性化岗位，形成残疾人就业选择指导手册，并成为残疾人培训方针指南。同时，鼓励更多培训机构，企业部门共同参与到残疾人就业培训指导和工作推荐中。通过职能部门、用人单位、第三方服务机构等多主体共同治理，积极开展残疾人岗位适应性评估和跟踪服务。
2、持续拓宽残疾人就业渠道
充分按照按比例就业扩散效应，持续完善强化政策体系。通过设计合理的按比例奖惩机制，完善监督约束机制，鼓励用人单位，根据行业规定按比例安置残疾人就业。鼓励残疾人自主创业，加大完善残疾人创业补贴扶持力度，设立出残疾人创业扶持基金等诸多项目，并开设残疾人创业孵化基地，为残疾人自主创业提供平台和机会。
、积极营造残疾人就业环境
加强残疾人心理指导，帮助残疾人树立乐观向上的心态，正视自身价值，积极参与残疾人各种就业培训。使更多的残疾人拥有一技之长，提高自身价值，实现残疾人自立自强，主动抓住就业机会和创造就业机会精神。
同时，有关部门和企业代表可借助媒体，新闻，大力宣传残疾人自主创业成功的榜样模范，消除残疾人的偏见，增进社会对残疾人的包容度及接纳度，使残疾人更快融入社会体中。
以上就是有关残疾人就业这方面常识的相关介绍，相信通过小编的介绍大家已经对残疾人就业有了一个全新的了解。如果你想了解更多有关残疾人就业这方面的常识，不妨继续关注。
发表评论