相信大家都知道，如果劳动者在工作的过程中，或者是某些特殊的情况下，出现了意外伤害，或者是永远丧失了劳动能力，此时就能去申请工伤险的。下面跟小编一起来看看，工伤险的待遇有哪些？
参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付:
1、辅助器具配置费;
2、工伤医疗费:工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用；
、一次性伤残补助金;
4、伤残津贴;
5、丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
6、评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者0%。
7、供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月0%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
8、康复性费用。
9、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
10、职工住院工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
11、劳动能力鉴定费。
12、伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上就是有关工伤险这方面常识的相关介绍，相信通过小编的介绍大家已经对工伤险有了一个全新的了解。如果你想了解更多有关工伤险这方面的常识，不妨继续关注。
发表评论