放年假有多长时间

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放年假有多长时间

放年假有很多人会想要知道自己究竟是有多么长的假期,能不能够让自己痛快的玩耍,让自己可以做以前没有做的事情。但是要知道每一个公司的福利都是不一样的,给员工的假期也是不一样的。那么放年假有多长时间呢。

按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假。

累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。2.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计个月以上的;.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;5.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。

年假安排及未休年假的工资怎么算?单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的00%支付年休假工资报酬。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

以上就是有关休年假这方面常识的相关介绍,相信通过小编的介绍大家已经对休年假有了一个全新的了解。如果你想了解更多有关休年假这方面的常识,不妨继续关注。


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    22分钟前 发表
    可以不安排职工休年休假
    本站网友 徐子菲
    30分钟前 发表
    工作具体情况
    本站网友 amf
    22分钟前 发表
    用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的
    本站网友 捷报频传
    13分钟前 发表
    其休假天数多于年休假天数的; 用人单位应当根据生产
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    2分钟前 发表
    但一般应在1个年度内安排
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    22分钟前 发表
    工作具体情况
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    职工累计工作已满1年不满10年的
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    27分钟前 发表
    经职工本人同意
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    2分钟前 发表
    职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数
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    但有下列情形之一的
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    23分钟前 发表
    请病假累计2个月以上的;4.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;5.职工依法享受寒暑假
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    28分钟前 发表
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