文章描述： 员工在办公室工作的时候，有责任和义务爱护办公室用品，如果发生人为损坏，要赔偿，那么，人为损坏办公室用品如何赔偿呢？ 小编认为，办公室用品的损坏，如果由于人为管理或操作不当造成的损坏，按原价或修复价赔偿;故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并且要按公司规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。 1、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的200%、100
员工在办公室工作的时候，有责任和义务爱护办公室用品，如果发生人为损坏，要赔偿，那么，人为损坏办公室用品如何赔偿呢？
小编认为，办公室用品的损坏，如果由于人为管理或操作不当造成的损坏，按原价或修复价赔偿;故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并且要按公司规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。
1、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的200%、100%、80%、50%计价赔偿;如果由于未按规范要求操作造成损坏或丢失，部门负责人承担20%，责任人承担80%。查不清责任的由部门集体赔偿。
2、丢失赔偿，同上。确系失窃者，由公司领导处理;
、赔偿责任一经确定后，由财务部落实到位。
4、现金赔偿、交财务部，由财务部开具收据或由员工签名确认后从工资中扣除；
5、实物赔偿，按原物、原样、原位赔偿。
因此，对于那些容易损坏的办公用品，大家一定要小心使用，以免后患无穷。
同时，建议员工们好好的爱惜办公用品，比如能够回收的就回收，能够重新利用的就重新利用，那样不但为公司节省了开支，也是对创造节约型社会的一种支持，减少了污染，保护了我们居住的环境。
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