赵某是开发区一家电子公司销售人员，今年月，受公司指派与客户代表签订合同。当天下午5点，赵某和客户签完合同并收到定金5万元，为进一步拉近与客户的关系，赵某在饭店宴请了客户，随后又前往KTV，直到转天早上，赵某才发现定金不见了，随即报警。而根据警方调取的监控显示，赵某是在KTV喝酒时，钱被人偷走的。赵某在派出所里通知了公司货款被偷，于是公司以赵某在保管现金过程中，存在明显过失以致被盗为由，要求赵某如数赔偿5万元。那么，赵某是否应该承担这5万元呢，公款被盗由员工赔偿吗？

关于这个问题，小编咨询了相关律师，律师表示，丢失公款是否需要承担要看员工是否存在过错，员工只要没有重大过错，是不用承担责任。本案当事人赵某应承担部分责任，因其在履行公务时，没有尽到必要的注意义务和防范责任，致使公款被偷。

另外，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以赵某所在的公司可以对其进行一定的处罚或追偿。

因此，公款被盗，从法律上应该在破案后追回赃款，但作为公司的员工，无论是违反了财务管理制度，还是没有按规定忠于保卫职责，确有过错的要承担相应赔偿和处罚。具体赔偿可根据过错责任的大小结合你的经济收入等。

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