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劳动合同到期如何续签

2024-12-23 16:36:07 21 7条评论

劳动合同到期如何续签

劳动合同期限在即将届满之前,单位可以选择是否与劳动者续签劳动合同,当然此时劳动者也是可以作出选择的。要是双方达成一致续签劳动合同的话,那么,劳动合同到期如何续签呢?下面我们来一起了解下劳动合同续订的问题吧。

一、劳动合同续订的情形

劳动合同续订可以有法定的情形,也可以有劳动合同约定的情形。例如,我国《劳动合同法》规定,劳动合同续订的情形主要有以下几种:

1劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位经过协商,续订劳动合同的;

2职工在规定的医疗期、孕期、产期或者哺期内,若劳动合同期限届满,则应顺延至医疗期、孕期、产期或者哺期届满。

二、劳动合同续订的程序

劳动合同续订需要经过以下程序。

1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见

如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。

2、双方当事人协商一致

用人单位发出续订劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订;同样,如果劳动者提出续订劳动合同的意向后,用人单位不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。

、签订续订劳动合同的协议书

劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书。

4、鉴证或者备案

经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。

以上就是小编为您整理的劳动合同到期如何续签的知识,希望对您有所帮助。稍后,我们介绍劳动合同行为及维权方法,更多职场防范小知识,请继续关注


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