为什么有些员工会在收到奖金后主动辞职？嫌钱少吗？原因很现实

　　在进入职场工作以后，确实会有很多员工在公司里被领导所欺骗，因为这些职场人士业绩很不错，也非常卖力，可是工作了10多年，却发现工资没有办法有所涨幅，而且也不可能晋升，因为职场中的现实情况就已经摆在了那里，无论你有多么努力，你都不如那些关系户或者是老员工，尤其是规模并不是很大的公司领导就是如此，不少员工无论怎样努力，最后却发现自己都没有动力和激情，也不到工作的意义和价值，由此便开始抱怨公司老板不厚道，因为他们走了很多弯路，其实就是因为老板自以为是，所以员工才不会变得更加优秀。

　　除此之外，还有很多员工在和领导相处时，发现自己的老板确实喜欢利用员工欺骗员工画了很多大饼，其实并不想给员工提拔，所以大家在公司里如果足够优秀，那么就没有必要继续坚持，因为领导就是在通过加班模式让员工在公司里主动去。适应很多员工，发现自己的付出和回报不成正比，那么就应该选择离开，有很多员工要钱不要命，最后却往往把这些工资或者收入花在了医院里，你在公司里的能力也会逐渐被新员工所替代，所以新员工在公司入职后也可以尽快的选择离开。

　　当然，也有很多混得好的职场人士，之所以能够在公司里得到领导的器重，就是因为他们能够适应职场的快节奏，这样领导在分配奖金的时候也会考虑到这些老员工的价值，而那些职场新人或者大学生，因为一些小事便随意的对事情面临的和同事发脾气，无论做什么事情都不够谨慎，显得非常疏忽和大意，最后在年会或者发放年终奖金时，领导自然就会觉得这些员工不值得在公司留下

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