这三种公司在走下坡路，发展不会长远，大学生要谨慎选择

　　不久前，在后台笔者看到有位粉丝分享了她的工作经历，这位粉丝是一位2岁的女硕士，在进入公司以后已经工作了三年的时间，无论能力和学历其实都是没有问题的，可是在怀孕之后这位女硕士却被领导特殊对待。

　　前不久就被公司安排到轻松的岗位上去执行任务，虽然在岗位上没有什么工作压力，可是工作5天之后，女硕士便发觉自己上当受骗了，因为在岗位上无法获得业绩考核的时候，肯定是垫底的，工资和奖金都不如新员工，那么在公司里工作可能就一点价值也没有了，女硕士也是主动老板询问，希望老板能够改变主意，可是老板一直都没有给她答复。

　　在进入职场工作之前，其实很多员工都希望能够在一家企业或者公司里实现个人价值，发挥自己的优势，但是并不知道自己选错了公司，在错误的岗位上难以有一席之地。

　　所以笔者也建议大家，大学生想要选择适合的公司，一定要学会谨慎的判断和选择，尤其是要注意以下这三种公司正在走下坡路，员工在进入公司以后发展也不会很长，远也不会稳定，大学生们一定要谨慎选择。

　　第一、公司频繁的被客户或者被员工投诉

　　大家在公司里工作时间久了就能够发现有些公司在行业中根本就没有好的声誉，无论是跟客户合作还是给员工发工资都没有办法兑现承诺，好像企业的业务根本就不盈利，一切都是虚无的，那么作为员工如果还要交流继续帮领导执行工作，可能就显得特别的憋屈，因为你在公司里根本就没有任何的发展前景，客户也是频繁的在相关的部门投诉，导致公司的工作难以正常运转。

　　第二、老员工频繁地到公司来讨要工资

　　其实这种情况在一些小公司还是比较普遍的，因为在此之前公司方面已经答应给予员工相关的工资和奖金，可是等到员工离职之后工作了四五年，却还是没有拿到薪资，所以这些公司老板会拖欠员工很长时间的收入，作为新员工就应该要格外注意，因为公司可能在未来很长一段时间内都没有稳定的现金流，而且出现了非常严重的问题，如果老板还要在你面前画一些大饼，那么确实就是想要稳住，你还要让你在公司里继续熬夜加班。

　　第三、通过严格的规定让员工在公司里熬夜加班，却得不到任何的奖励

　　不少员工其实有激情，有动力，希望让自己在职场中获得更多回报，这也是很多老板都在做的事情，有些老板会通过一些制度改革让员工不断奋进，可是熬夜加班很长时间，最后却并没有办法改变现状，因为公司已经到了瓶颈阶段，仅凭通过熬夜加班是不可能扭转乾坤的，所以新员工在进入公司以后看到领导的一些制度就应该考虑辞职，因为你在公司里的能力或者是付出，最后可能就没有办法得到更好的奖励和奖金。

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