工伤保险什么时候生效

文章描述: 参加工伤保险,可以增强企业安全意识,减少企业事故。企业工伤事故在不断增多,这在很大程度上是由于企业和职工安全意识淡薄,不重视安全生产造成的。企业参加工伤保险后,向政府社会保险机构支付工伤保险基金,看起来付出了一些代价,但换来的是增强了企业和职工的安全意识,这将对企业预防事故发生起到良好的促进作用。所以现在很多企业也会为员工办理,那么一般情况下,工伤保险什么时候生效呢?不妨随小编来一起了解下相

工伤保险什么时候生效

参加工伤保险,可以增强企业安全意识,减少企业事故。企业工伤事故在不断增多,这在很大程度上是由于企业和职工安全意识淡薄,不重视安全生产造成的。企业参加工伤保险后,向政府社会保险机构支付工伤保险基金,看起来付出了一些代价,但换来的是增强了企业和职工的安全意识,这将对企业预防事故发生起到良好的促进作用。所以现在很多企业也会为员工办理,那么一般情况下,工伤保险什么时候生效呢?不妨随小编来一起了解下相关的工伤安全小知识吧,小编来和大家一起看看工伤保险适用于哪些疾病

小编查阅了相关资料后,发现按现行的做法,工伤保险缴纳成功之后,就开始生效的。

而且《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

一工伤的医疗费用和康复费用;

二住院伙食补助费;

三到统筹地区以外就医的交通食宿费;

四安装配置伤残辅助器具所需费用;

五生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

七终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

八因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

九劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

一工伤期间的工资福利;

二五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

三终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

以上就是小编今天为大家整理的一系列工伤安全小知识,希望可以帮到大家!


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发布时间:2024-10-04 14:34:52
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