劳动者的法律意识与维权意识要不断增强，主动学习法律知识，才能合理有效地维护自身享有的各项合法权益。那么，除名和开除有什么区别那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

除名和开除的区别：

1、作为惩戒方式，它们的类别、审批时效不同

开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。

除名和违纪辞退属于行政处理，不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定，但原则要求应对犯错误职工及时进行处理，不得无故拖延处理时间。

2、作为惩戒方式，它们的适用对象及其条件不同

开除处分适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的;严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。

除名仅适用于无正当理由经常旷工，经教育不改，连续旷工时间超过15天，或者一年以内按自然年度计算累计旷工时间超过0天的职工。

、作为惩戒方式，它们的实施程序不同

开除处分，按《企业职工奖惩条例》规定，应由厂长经理提出，由职工代表大会讨论决定。

除名，法规没有实施程序的具体规定，但在实践中，许多企业是参照辞退违纪职工的程序，在征求工会意见后，由厂长经理作出决定。

以上就是小编为您提供了关于除名和开除有什么区别的解答，真心希望对您有所帮助！您要了解更多关于辞退维权，遭公司辞退该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧！

标签： 无