公司不服劳动仲裁上诉怎么办
劳动仲裁制度作为劳动争议机制的重要组成部分,是劳动争议处理程序中的关键性环节。那么,公司不服劳动仲裁上诉怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
公司不服劳动仲裁上诉的处理办法:
劳动仲裁裁定送达后15天内,任何一方不向法院提出起诉,劳动仲裁裁决即生效。这里15天的起诉期限以最后一方签收仲裁裁决书起计算,劳动者首先去仲裁机构查询公司是什么时候签收的,才能准确计算起诉期限,再去法院立案庭查询公司是否已起诉。若确认起诉期限已过,而公司仍不执行仲裁裁决确定的义务,劳动者就可以向公司住所地或公司财产所在地的人民法院申请强制执行(申请期限的起算日期从裁决书规定履行期限的最后一日开始计算,裁决书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算,具体申请材料可以向仲裁机构或法院咨询)。劳动者一旦申请强制执行,公司就不能再起诉。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
以上就是小编为您提供了关于公司不服劳动仲裁上诉怎么办的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于合同维权,遭遇合同纠纷该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧!
- 上一篇
哺乳期终止劳动合同如何赔偿
劳动合同制度是我国现行的劳动用工制度,它在我国的劳动法律关系中发挥了重要的作用。那么,哺乳期终止劳动合同如何赔偿那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 哺乳期辞退员工补偿标准: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七
- 下一篇
不签劳动合同怎么投诉
《劳动合同法》自实施以来,起到了维护劳动者合法权益和调动其积极性的作用,对于促进我国的经济发展具有十分重要的意义。那么,不签劳动合同怎么投诉那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 公司未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。 根据《劳动仲裁法》规定: 1、《劳动仲裁法》
相关文章
留言与评论(共有 15 条评论) |
本站网友 如何领养孤儿 | 2分钟前 发表 |
除本法另有规定的外 | |
本站网友 stepmania | 24分钟前 发表 |
裁决书发生法律效力 | |
本站网友 恒泰 | 21分钟前 发表 |
裁决书发生法律效力 | |
本站网友 新动力学校 | 3分钟前 发表 |
裁决书规定分期履行的 | |
本站网友 武汉羽毛球馆 | 2分钟前 发表 |
这里15天的起诉期限以最后一方签收仲裁裁决书起计算 | |
本站网友 生药 | 21分钟前 发表 |
法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五十条 | |
本站网友 张玉军 | 24分钟前 发表 |
劳动仲裁制度作为劳动争议机制的重要组成部分 | |
本站网友 线程通信 | 3分钟前 发表 |
真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于合同维权 | |
本站网友 生男孩的肚子 | 12分钟前 发表 |
那么 | |
本站网友 天麻种植基地 | 22分钟前 发表 |
休息休假 | |
本站网友 优诗美地 | 20分钟前 发表 |
不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 | |
本站网友 广州网站维护 | 21分钟前 发表 |
裁决书发生法律效力 | |
本站网友 余额宝用户数量 | 15分钟前 发表 |
从规定的每次履行期间的最后一日起算 | |
本站网友 丹皮酚软膏 | 24分钟前 发表 |
公司不服劳动仲裁上诉怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 公司不服劳动仲裁上诉的处理办法: 劳动仲裁裁定送达后15天内 |