不签劳动合同怎么投诉

文章描述: 《劳动合同法》自实施以来,起到了维护劳动者合法权益和调动其积极性的作用,对于促进我国的经济发展具有十分重要的意义。那么,不签劳动合同怎么投诉那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 公司未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。 根据《劳动仲裁法》规定: 1、《劳动仲裁法》

不签劳动合同怎么投诉

《劳动合同法》自实施以来,起到了维护劳动者合法权益和调动其积极性的作用,对于促进我国的经济发展具有十分重要的意义。那么,不签劳动合同怎么投诉那?就让的小编和你一起去了解一下吧!

公司未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。

根据《劳动仲裁法》规定:

1、《劳动仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2、《劳动仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

3、《劳动仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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发布时间:2024-10-10 18:08:26
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