因犯错被公司开除有赔偿吗

41 20

因犯错被公司开除有赔偿吗

随着企业经营机制的不断转换、劳动用工制度的不断推进,劳动争议案件正呈现明显上升趋势。那么,因犯错被公司开除有赔偿吗?就让的小编和你一起去了解一下吧!

因犯错被公司开除是否有或赔偿分以下种情况:

1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》9条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2;

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称+1;

、如果劳动者存在《劳动合同法》9条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

劳动法关于辞退补偿标准:

《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

以上就是小编为您提供了关于因犯错被公司开除有赔偿吗的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于辞退维权,遭公司辞退该如何维权劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧!


标签: 无

发表评论 (已有20条评论)

评论列表

    本站网友 油性皮肤怎么改善
    26分钟前 发表
    劳动争议案件正呈现明显上升趋势
    本站网友 文华期货行情
    7分钟前 发表
    以上就是小编为您提供了关于因犯错被公司开除有赔偿吗的解答
    本站网友 跨境通电子商务平台
    20分钟前 发表
    劳动者不存在《劳动合同法》9条规定的情形
    本站网友 u9登陆器
    14分钟前 发表
    俗称2; 2
    本站网友 互联网违法和不良信息举报中心
    3分钟前 发表
    按一年计算;不满六个月的
    本站网友 北京双眼皮手术多少钱
    3分钟前 发表
    劳动用工制度的不断推进
    本站网友 李耳香油
    20分钟前 发表
    因犯错被公司开除有赔偿吗?就让的小编和你一起去了解一下吧! 因犯错被公司开除是否有或赔偿分以下种情况: 1
    本站网友 卡恩
    21分钟前 发表
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    本站网友 宁晋盐矿
    24分钟前 发表
    以上就是小编为您提供了关于因犯错被公司开除有赔偿吗的解答
    本站网友 海航招聘官网
    18分钟前 发表
    《劳动合同法》第八十七条规定
    本站网友 惠城二手房网
    28分钟前 发表
    劳动者不存在《劳动合同法》9条规定的情形
    本站网友 戴金花
    7分钟前 发表
    劳动用工制度的不断推进
    本站网友 跳舞毯视频
    12分钟前 发表
    劳动用工制度的不断推进
    本站网友 丽都水岸
    2分钟前 发表
    向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
    本站网友 腺性膀胱炎
    10分钟前 发表
    俗称+1;
    本站网友 路淘网
    29分钟前 发表
    因犯错被公司开除有赔偿吗?就让的小编和你一起去了解一下吧! 因犯错被公司开除是否有或赔偿分以下种情况: 1
    本站网友 webplayer
    28分钟前 发表
    劳动法关于辞退补偿标准: 《劳动合同法》第四十七条规定
    本站网友 雅居乐花园
    0秒前 发表
    那么
    本站网友 路由器哪个牌子最好
    20分钟前 发表
    并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金