随着我国市场经济的完善和社会的发展，劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷的问题日益凸显。那么，劳动仲裁如何提供录音证据那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

劳动仲裁录音证据应该通过以下方式进行提供：

（１）在申请劳动仲裁时或在举证期限时，向劳动争议仲裁委员会提交该刻录该录音的光盘，并提供根据录音内容所整理的书面文字资料。

（２）在仲裁庭审时，应该提供该录音的原始录音（例如：如果是通过手机录音的，则应根据庭审要求，当庭通过进行录音的手机播放该录音）的方式来接受质证。

录音取证过程中注意事项：

（1）有条件的情况下，使用专业设备。现在录音工具很多，手机、MP、录音笔等等，这其中专业的录音笔应当成为工具首选，因为它音质有保障，录音时间长，可靠性稳定，且有记录可查。

（2）录音中应当明确被录音者的身份。如果录音听了半天我们都不知道或者没法证明是谁在说话，那就失去意义了。

（）录音者应当注意引导，围绕主题。

（4）录音者多说，被录音者多说。常碰到录音者滔滔不绝，被录音者一言不发的情况，准备的时候都知道这一点，可一讲起来就都忘记了，这样的录音也没有意义。

（5）录音过程应当完整。有时候当事人会觉得某段话不重要或者对自己不利，所以就中断了录音，但是请注意，录音中断有可能被认为有剪辑的嫌疑，这样会造成录音的真实性下降。

（6）整理书面材料。为方便法官审判，我们建议录音者能都事后对录音内容整理一份书面材料，清晰有力。

以上就是小编为您提供了关于劳动仲裁如何提供录音证据的解答，真心希望对您有所帮助！您要了解更多关于合同维权，遭遇合同纠纷该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧！

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