「名企介绍」国内车企龙头——吉利汽车

说起车企，大家可能第一反应BBA等外资品牌，殊不知咱们国产自主品牌，其实正在奋力追赶，而且成绩不菲！

今天我们【识公司】系列，就要跟大家介绍国内车企龙头——吉利汽车。
1 关于吉利
吉利汽车集团是中国领先的汽车制造商，在全国车企竞争中有相当地位，已具备和合资、外资车企竞争的实力，在国产汽车品牌中位居前列。从2010年至今，吉利先后完成收购沃尔沃汽车、宝腾、路特斯、Terrafugia、戴姆勒股权。

目前吉利拥有1000多个国内销售网点及400多个海外销售和服务站点，产品销售及服务网络遍布世界各地。

2018年，吉利汽车集团累计销量达1,500,88辆，同比增长20.%，市场占有率从2017年的5%，提升到6.%，实现首次年销超150万辆的里程碑式跨越，名列乘用车第四、中国品牌第一。

在市场冷淡的2019年，国产车企中，只有吉利三季度的销量超过年目标的70%。
2 吉利重大历程
2010年吉利收购沃尔沃，掀起了大家对国产车企前所未有的关注，让我们看看吉利汽车的重大历程：

1986年11月6日，李书福以冰箱配件为起点开始了吉利创业历程。

1994年4月，进入摩托车行业，当年造出中国第一辆豪华型踏板式摩托车。

1997年，进入汽车产业，成为中国第一家民营轿车企业。

200年月，吉利轿车顺利通过“C”认证。

200年月24日，主营汽车产业发展的浙江吉利控股集团有限公司成立。

200年8月，首批吉利轿车出口海外，吉利实现了轿车出口“零的突破”。

2005年，吉利在香港成功上市，在国际化道路上迈出了重要的一步。

2010年，吉利收购沃尔沃轿车公司，最终股权收购协议在哥德堡签署，获得沃尔沃轿车公司100%的股权以及相关资产。

2012年，吉利控股集团首次进入世界500强。

2014年12月15日，吉利具有划时代意义的首款中高级轿车--吉利博瑞全球发布。
吉利与关怀
吉利集团贯彻人文化管理，保障员工健康安全，关爱员工并提供广阔成长空间，同时坚持定期开展精准扶贫，关注教育和慈善事业，回馈社会。

在企业内部，吉利建立了“SEE模型”。

一是从外向内看，通过企业的 发展战略及优秀的企业文化，实现全球人才集聚，让外部“大樟树 “看见吉利的平台和空间;

二是从内向外看，通过“内生型人才培养”机制及有竞争力的激励体系，激发员工活力与创造力，让内部 “小树苗“看得见自己的成长成才。

同时吉利还建立了“吉时学”的企业自主学习平台，平台实现在线课程、考试问卷、学习地图、培训管理、知识库等十余项核心功能，尽可能全面，及时地帮助员工学习技能，收获成长。真正意义上地辅助员工成长，使员工在吉利森林中茁壮成长。

采访了吉利的小伙伴，加入吉利，还将收获以下令人羡慕的实际福利：

高比例的内部购车优惠

内部购房优惠（哇！！！）

商业保险

端午中秋圣诞国庆等等各类节假日福利包购物卡

工会福利

季度福利及奖金

餐补交通补住房补通讯补等等各类补贴

定期家庭关怀及文化日活动

在吉利，员工可以体会到劳有所获。

作为品牌，一直以“创造安全、环保和节能的汽车”为使命，积极承担为中国汽车行业树立标杆的企业文化，作为雇主，吉利贯彻从心出发，关爱员工的发展和工作体验。

典范雇主吉利期待你的加入！欢迎点吉利招聘投递简历哦！

br/