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60岁的阿姨步履轻盈，20岁的我弯个腰眼冒金星； 70岁的大爷翻单杠身手矫健，30岁的我做俯卧撑像振翅蝴蝶； …… 身体状况欠佳的年轻人自嘲是“脆脆鲨”，与之对应的，是“防猝死套餐”走红网络。 在网友的热议中，相较于纠结“防猝死套餐”是智商税还是科学养生，一个更值得关注的现象是，经常喊着“想死”的年轻人，正不由自主地加入一场健康养生赛。

好不容易通过了网申，却又挂在了笔试。大多数小伙伴都有这样的苦恼，笔试不知道考什么，也不知道该如何准备。 #全国大学生模拟求职大赛#线上赛道笔试环节即将开始，借此机会，菌崽今天想从笔试的主要类型出发，和大家分享校招中应对笔试的一些方法，感兴趣的小伙伴可以码住~ 辅助测试

“史上最难就业季”的说法最早在2013年出现，之后每一年都会被提及，至今已经有10个年头。根据教育部公布的数据，2024届高校毕业生人数预计将达到1187万人，较2023年增加29万，这意味着大量高校毕业生会涌入秋招市场。今年秋招季过半，就业市场呈现出哪些变化？应届生择业是否有可参考的风向标？针对以上问题，结合平台数据与问卷调研，推出《2024届应届生秋招行为观察》为企业管理者和求职者提供秋招

不久前，一则“职业学校领导从学生实习中谋取巨额收入”的新闻让职校学生实习乱象再次进入公众视野。 在职业教育备受关注的今天，职校生们正在经历怎样的实习？而这些实习又能真正帮助学生们就业吗？为此，国内权威的人力资源服务商展开调研，并于近日发布《2023职校学生就业实习现状》。 76.4%职校生有实习经历，多种实习模式并存

前两天盖茨的言论一语惊呆了众人：未来的世界可能是这样的：“机器可以制造所有的食物和东西”，人们不必每周工作五天以上来维持生计。 一句话总结就是，AI将令“做三休四”成为可能。 一朝被蛇咬十年怕井绳，有个刚被裁员的小伙伴评论留言说：完了，要彻底失业了。 我惊讶：何出此言呢？ 小伙伴说，他所在的公司，自从年初ChatGPT问世以来，设计师裁了有1/4，因为AI提高了设计效率，就不需

你有没有觉得，上过班的自己，气质面相都变了？ 不管你之前是多么开朗阳光，一旦开始上班，早起挤地铁，晚睡熬大夜，久而久之，就容易变得两眼无神、四肢乏力、头脑迟钝、脸色蜡黄，一副被吸干阳气的样子。 简称“一股班味儿“。 有网友戏称：世界上最可怕的事，不是人要上几十年的班，而是刚刚工作一个月，就已经浑身班味。 那么，“班味“到底是从哪里来的呢？ 1 无良

众所周知，在所有面试类型中，最令人闻风丧胆的面试类型就是无领导小组面试。但无领导小组面试作为一种集体面试的组织形式，有着对比明显、考察全面、表现真实等优势，被越来越多的企业运用到校招之中。 #全国大学生模拟求职大赛#线上赛道初面环节即将开始，菌崽的分享如约而至，今天我们为大家分享群面的相关技巧，4500+字满满干货，感兴趣的小伙伴可以码住~

11月的倒数第二个工作日晚，互联网行业传来大消息——拼多多盘中首次超越阿里巴巴成为美股市值最大的中概股。 网上很多人都在调侃，阿里此刻一定在连夜复盘： 全员脑暴，梳理业务闭环，研究创新打法，打造矩阵规模生态，提升认知，研究创新玩法及抓手，占领用户心智，用XX战役，多部门合力赛打通业务通道，试点新布局，多渠道多部门联合分层，创造赋能加持业务，切实落地，协同倒逼，加速业务前进.....

求职一定是一个双向奔赴的过程： 求职者要能干实事、能展才华、有回报的平台； 企业需要能担事儿、能揽业务、能挣钱的人才。 ——合作共赢才是双方的共同需求。 虽然理想很丰满，现实却很骨感。 明明双方期待的是合作共赢，你好我好大家好，但现实新闻中我们更多听到的是： 大家一边吐槽企业断子绝孙式招聘、不尊重求职者； 企业也在另一边吐槽招聘难、一才难寻。 到底是什么在阻拦企

“何以解忧，唯有上岸。” 这是我在朋友圈里看到的一句话。 不知道从什么时候开始，我们好像被泡在了水里，中考、高考、考研、考公、考编…大家高喊着“上岸！上岸！上岸！”，仿佛熬过眼前的黑暗就能迎来期盼的黎明，真的是这样吗？ style="line-height: 1.2;margin: 0;" data-brushtye="text" “上岸就好了”，起码没被抛弃？