现在的新员工普遍都不喜欢加班了,大家都是踩着时间点儿下班打卡,愉快的走出办公大楼。那之前那些任劳任怨、勤勤恳恳的打工人都哪里去了呢?今天咱们就来看看新员工和老员中的加班吧。
同样的加班,本质却是不同的
新员工和老员工的加班的区别:
第一、加班的内容不一样;
第二、投入的程度不一样;
第三、加班的结果不一样。
通过这三个维度,全方位的体现出新员工和老员工加班的本质是不一样的。
老员工的真实加班—花式摸鱼
老员工上班的时间感觉上像是十几个小时,但是摸鱼的时间是工作时间的几倍。
一般早上到了公司之后打卡确保没有迟到,然后就拿早餐悠闲享用,享用完早餐把今天紧急要交的工作先完成,等到11点多,就去吃午饭了,再睡个午觉,这就下午1点多了,刷刷视频、看看微博吃个瓜,没准还能带薪拉个屎。
有的员工还可以打几个电话,以拜访顾客为由,名正言顺的逛商场、喝咖啡,快下班了回公司干点活,如果公司提供晚餐,还能顺便蹭个饭,吃完饭休息一会,上个厕所玩会游戏,磨叽磨叽八点多,干点活再开个会,就得差不多10点多。
有的同事这个时候还能发个朋友圈,配个鸡汤文案:“又是这个时间,年轻就应该努力奋斗”。
呕!其实这一天都在花式摸鱼,回家的打车费公司还能给报了。
这一天真正的有效工作时间也就两个多小时。领导们有的已经下班或者在自己的办公室同样在摸鱼,他也不会管大家都在干什么,只要有事你的时候,你在并且能解决就可以了。
新员工的真实加班—认认真真
新员工的加班可没那么轻松。老员工摸鱼是导致新员工认真勤恳加班的直接原因,反过来可以说是新员工的努力加班给了老员工摸鱼的资本。他们的加班就是正常意义的加班,是真的在工作!
从上班开始,就坐在工位上忙,有的连吃饭的时间都没有。偶尔去上个卫生间,堆积的工作还没有完成,领导就又给安排了新工作。
终于等到下班点要回家时,还被刚摸鱼回来的老员工叫住了留下来开会。这一整天连大气儿都没时间喘一口,真真实实的工作十几个小时。
不加班的真实原因
工作的回报只有一张领导画的“大饼”。
虽然花式摸鱼是个技术活,但也不是谁都可以,主要是看身份看资历。
有的老员工因为来的早、资历老,一般人跟他们说话都是客客气气,谁敢指使他们干活。
老员工之间比较熟悉,有一些部门之间对接的工作,他们可能一句话就能摆平。而且他们都在摸鱼,相互之间也会打个掩护和配合,事情办起来就简单多了。
还有就是因为他们资历老,企业的一些基本套路都懂,所以一些KPI指标绝对能够顺利达标。而新员工刚进到公司来,为了能够顺利转正、融入集体,干劲十足,而且能力也不差,就算整天被压榨,也得每天任劳任怨的干。
但是事情的决定权的都掌握在那些老员工手里,他们怕你做不好同时也怕你做的太好,盖过了他们的风头,所以最终导致背锅的时候是你、领赏的时候是他们。
且不说新员工的基本工资要比老员工低一截,就连奖金都比不上老员工,就算是被高薪挖来的,但是工作量却是老员工的好几倍。老员工有时间摸鱼,新员工没有,搁谁谁都心里不平衡。
当新员工出现一些情绪波动的时候,领导就开始了他们的绘画特长,大饼一张又一张,“新同志啊,你们是有发展平台的,现在的经历都是你们的财富,当你们经历的多了,以后才能平步青云,不要计较眼前得失”……
所以啊,干不完的活、升不了的职、涨不上的薪、背不完的锅、得不到的奖励,这样的班谁能愿意加?
现在大家普遍都恨不得一下班就火速离开公司,同时也等着媳妇熬成婆的那一天。等自己变成老员工,就可以顺理成章的摸鱼了。
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