本文作者:晋江财经网

在什么时间段提出离职申请比较合适呢?

2024-12-24 09:14:01 24 12条评论

在什么时间段提出离职申请比较合适呢?

想要在提出离职时选择最适合自己的时间,不仅要考虑自己的情绪,还应考虑离职之后的发展机会等等。如果少考虑任何一方面的因素,都有可能会造成离职不利。提出离职时可以考虑招聘情况等诸多因素,具体的时间段,可参考下文内容。 年中、年后提离职 很多工作的人一定会听说过两个词——金九银十、金三银四,这里的数字指的是月份,每年的9月、月是招聘旺季。可以在招聘旺季到来之前提出离职申请,这样工作的机会会更多一些,因此单纯从月份上来看,在每年的7月和2月提出离职,会对自己较为有利。在试用期离职只需要提前天,而转正之后离职需要提前一个月。这样计算下来,正式离职要赶在8月和月,恰巧是工作机会最多的时候。很多公司发奖金会以半年或一年为周期,而这两个月份也可能是奖金发放完毕的时候。因此在这两个时机提出离职,能最大限度上的保证自己的利益。 项目完成后提离职 不同的岗位工作内容不同,有一些工作岗位涉及到大型的工作项目,而项目的完成周期会长达几个月。如果项目没有完成,提出离职会遭遇诸多阻碍,同时也是不负责任的体现。如果在下一家公司做背调时了解到这一点,很有可能会丧失新的工作机会,所以项目完成之后再提出离职申请是比较合适的时间段。另外,对于工作经验不多的人来说,参与过的完整项目越多,对自己新工作越有利。 获得offer后提离职 为了让自己更有安全感,很多人会选择在职的时候寻求新的工作机会,通过请假的方式进行面试。如果获得了不错的工作机会,新公司表示会录用自己,完成了offer的发放与签字确认,这时候提离职同样对自己有利,不至于让自己的职业生涯遭遇一段时间的空窗期。当然,选择在这样的时间段提出离职申请需要注意一点,要确认自己的岗位离职较为方便,部分岗位提出离职申请后,工作交接非常简单,几天内就可以离职。如果你是这样的工作岗位,建议收到确认的offer之后提出离职申请。 以上是比较合适的提出离职申请的时间段。另外,如果不想让自己的五险断缴,可以与公司的HR确认好在16号以后正式离职,这样离职当月的五险一金也能让公司按规定缴纳的。
文章投稿或转载声明

来源:人才招聘信息版权所有,转载请保留出处。本站文章发布于 2024-11-10 22:00:19

发表评论

登录

评论列表 (有 12 条评论,24人围观)参与讨论
加减号
加减号 19分钟前沙发
完成了offer的发放与签字确认
7座suv销量排行榜
7座suv销量排行榜 9分钟前沙发
提出离职会遭遇诸多阻碍
半透明
半透明 14分钟前沙发
这样工作的机会会更多一些
人类一思考上帝就发笑
人类一思考上帝就发笑 23分钟前沙发
建议收到确认的offer之后提出离职申请
调查问卷网
调查问卷网 29分钟前沙发
而这两个月份也可能是奖金发放完毕的时候
法律案件
法律案件 11分钟前沙发
而这两个月份也可能是奖金发放完毕的时候
宫颈炎预防
宫颈炎预防 0秒前沙发
这样计算下来
和讯财经论坛
和讯财经论坛 22分钟前沙发
不至于让自己的职业生涯遭遇一段时间的空窗期
10万亿
10万亿 21分钟前沙发
而转正之后离职需要提前一个月
二与一为三
二与一为三 24分钟前沙发
最快的减肥办法
最快的减肥办法 21分钟前沙发
如果项目没有完成