面试没通过,要主动打电话去问为什么吗?

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面试没通过,要主动打电话去问为什么吗?

经常有面经是这样教学的: 如果你没有通过面试,但又想复盘,最好主动打电话去问一下没通过的原因。 正好可以借机表达一下自己对于岗位的强烈意愿,还可以弥补在面试中的薄弱表现,万一就重新被录取了呢? 不不不!too young too sim
le! 是否录取一个候选人的决策哪里能那么轻易改变?! 面经作者大概是大反转情节的爽文看多了。 1 已知面试没通过,多问无益 先说结论,在已知面试没有通过的情况下,其实没有必要再主动打电话去问为什么。 首先,不一定能够得到准确的结论反馈。 岗位招聘,通常需要面试多个甚至数十个候选人,无论是HR还是面试官对于你的印象大概率可能并没有那么深刻。 在众多繁忙的工作事务中,要面试官准确说出几天前对你的面试印象和判断,着实有点为难他们了。 其次,大概率得到的是中规中矩的回答。 面试没有通过的原因,归根结底一句话:不匹配。 当然了,不匹配的原因可能是本身你和岗位不够匹配; 还有可能是你虽然匹配,但众多候选人中还有比你更优秀的或性价比更高的——面试不是一场资格考试,达标就好,而是一场竞技比赛,比的是谁更匹配。 所以,你能从面试官那里得到的答案可能只有一句:不好意思,经过综合考虑,我们认为你和岗位不是很匹配。 最后,可能影响后续的面试。 即使得到了面试官的准确反馈(部分公司对候选人是有面试过程打分和记录的),即使你知道了没有通过A公司面试的原因,也不一定适用于B公司。 毕竟可能A公司希望你狼性一点,B公司则希望你恪守岗位职责安分做好工作就行。 2 如果真的要争取,那就在出面试结果前 咱们纠结着是不是要打电话主动问面试结果,无非就是两个目的: 1、 争取更多可能性 2、 复盘面试 如果是为了争取机会,那就一定要在出面试结果之前尽早询问,保持沟通。 当然了,保持沟通的方式可以不止是电话,、和邮件都可以。 比如可以在面试结束后发邮件给到面试官,除了表达感谢之外,也不要忘了介绍自己和应聘的岗位、强调自己的优势和匹配度,如果你有对岗位和工作内容的思考,不妨也在此时附上。 如果是为了复盘面试,那我建议,最好还是自我复盘就够了,毕竟没有人比你自己更了解当时的整个面试过程了。 建议你可以从以下几个维度来复盘自己的面试表现: 1、 复盘对于面试官所有提问的具体回答 岗位的专业知识是否都精准表达了? 自己的专业度是不是有被充分表现出来? 对于面试官的所有提问,是不是都回答上来了? 2、 复盘自己在面试现场的语言表达和沟通表现 语言表达是不是足够流畅、准确、有条理? 沟通是否顺畅? 你是否充分理解面试提问的目的? 你的回答又是否能够让面试官理解? 有没有充分表达自己的意愿度? 、 复盘自己的外表形象 自己的穿着形象是否符合岗位形象? 从以上个方面,深入思考,复盘自己哪些方面做的最好、有哪些地方是有失误的。 不懂就问是我们从小就被教授的美好品质,但在面试这件事上,不懂就问,有时候并不适用。 如果一定要问要争取,那就要趁早,在面试结果出来之前,就去争取; 在面试结束结束之后,也要多做复盘——有复盘才有成长嘛。

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评论列表

    本站网友 黑暗边缘
    10分钟前 发表
    不匹配的原因可能是本身你和岗位不够匹配; 还有可能是你虽然匹配
    本站网友 北京西单大悦城
    13分钟前 发表
    但在面试这件事上
    本站网友 优吧
    14分钟前 发表
    可能影响后续的面试
    本站网友 北京防静电
    27分钟前 发表
    有条理? 沟通是否顺畅? 你是否充分理解面试提问的目的? 你的回答又是否能够让面试官理解? 有没有充分表达自己的意愿度?
    本站网友 witkey
    5分钟前 发表
    复盘面试 如果是为了争取机会
    本站网友 膨体隆鼻材料
    30分钟前 发表
    如果是为了复盘面试
    本站网友 长高的穴位
    6分钟前 发表
    复盘面试 如果是为了争取机会
    本站网友 打针的故事
    14分钟前 发表
    和邮件都可以
    本站网友 深圳生活
    27分钟前 发表
    无论是HR还是面试官对于你的印象大概率可能并没有那么深刻