style="text-indent: 0em;" @小小暴走
style="text-indent: 2em;" 95年 应届生小白一枚 工作经验0
style="text-indent: 2em;" 作为一名应届生,最近正处于工作的忙碌期,好几场面试下来,总会被HR的终极一问难倒:
style="text-indent: 2em;" 你还有什么要问我的吗?真的不知道要问什么,也真的没有问题要问了,所以每次都会拿攻略中的答案出来:请问公司之后会有什么培训吗?未来的晋升空间如何?
style="text-indent: 2em;" 这样回答,错了吗?
style="text-indent: 0em;" 答
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" 没问题也算一种回答
style="text-indent: 2em;" HR邀请你来,肯定会问一堆问题,希望增加了解。来这么一句,是希望引导你把握机会主动问问题。
style="text-indent: 2em;" 假如交谈过程中,互相问答了个回合,都挺了解了。那么这只是一个礼貌的ending。
style="text-indent: 2em;" 你大可也礼貌性地回一句:前面都已经了解得差不多了,没有什么问题!
style="text-indent: 2em;" 假如全程都是他问你答,可能真的需要你补个问题证明你是“社会人”了。
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" 想问的别憋着&nbs
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style="text-indent: 2em;" HR代表企业,会比你更注重对外形象,你代表你自己,可以试着放松一些,把感兴趣的问题抛出来。
style="text-indent: 2em;" 至少要做到积极沟通,对自己负责。只要你敢问,HR多少会给予回应。不能把评判权出让给对方,要为自己的选择负责。如果心中有疑问,不能憋着,工作是双向选择。
style="text-indent: 2em;" 面试可能直接决定了接下来的
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" 生活品质、工资高低
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" 假期多少、心情好坏
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" ……
style="text-indent: 2em;" 到新工作,就意味着开启新生活,不是么?
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" 不要假装有问题&nbs
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style="text-indent: 2em;" HR发问,是希望双方多一些沟通,实在没有问题,一不必套用攻略,二不要神提问。
style="text-indent: 2em;" 列举几个,十有八九的凉凉时刻:
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" 请问贵公司未来的发展战略是?
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" (HR内心OS:我也想知道,不然让CEO过来专门给你宣讲一下?)
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" 请问如果我搬过来的话,这边租金怎么样啊?
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" (HR内心OS:朋友,我刚才好像没说已经录取你了吧!)
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" 请问你们公司美女多吗?
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" (HR内心OS:天哪,我怕不是面了个来相亲的吧!)
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" 到底该问什么
style="text-indent: 2em;" come on~ HR把你问了个底朝天,你真的对他没有一点好奇?
style="text-indent: 2em;" 假如你们谈话中没有提到过团队介绍,你真的不想知道
style="text-align:center; text-indent: 0em;" align="center" 你的直属领导是什么人
style="text-align:center; text-indent: 0em;" align="center" 还管不管其他什么业务
style="text-align:center; text-indent: 0em;" align="center" 对接同事一般都有哪些
style="text-indent: 2em;" 假如HR一直没有谈到具体的工作要求,你真的不想知道
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" 入职后是外勤多还是死宅多
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" 公司提供的工作资料是否齐备
style="text-align:center;text-indent: 0em;" align="center" 具体的k
i有没有规定
style="text-align:left; text-indent: 2em;" align="left" 面试就要多一些真诚,少一些套路。怎么回答“你还有什么问题”,你学会了吗?
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标签: 无
发布时间: 2024-09-26 10:03:19
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