本文作者:晋江财经网

成为主播,就真的年薪百万了吗?

2024-12-27 02:46:03 43 9条评论

成为主播,就真的年薪百万了吗?


近年,直播带货风潮盛行,特别是今年受影响,更是加快了这个行业的发展,直播带货成为受各行各业青睐的营销模式,除了各大主播的直播间,各界大佬也纷纷下场搞起了直播,为自家产品带货。
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4月24日——5月15日,董明珠一个月内三次直播,综合算下来,为格力进账10.1亿元。

蔚来汽车CEO李斌在40分钟直播推荐下,蔚来汽车共收获20张订单,试驾预约5288个,整车销售额约1.28亿元。

携程创始人、董事局主席梁建章,早在月底就已在三亚·亚特兰蒂斯酒店水底套房直播,当晚创造超千万的酒店销售额。
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除了董明珠、梁建章,今年以来还有银泰百货CEO陈晓东、盒马CEO侯毅、梦洁集团CEO李菁、林清轩创始人孙来春等企业高管走进直播间。就连中国联通在世界电信日当天,组织全国1个省级分公司总经理组成“带货天团”。多个平台也在推动市县长直播带货,推销当地特农产品。

直播带货的骄人成绩,刺激着我们每个人的神经,给人一种“只要直播卖货就一定能赚钱”的错觉,社会各行业也开始全面进军直播带货,好像你不参加这场狂欢就会out!随之,直播行业的用人需求也被催生了,一时间直播行业的人才缺口远远大其他行业。

拉勾网发布《电商行业人才报告》显示
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相比于2019年,2020年上半年电商行业对“直播运营”相关岗位人才需求增幅达47%。2020年 2-月期间,该岗位的需求增幅明显高于同行业其他运营岗位。
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招聘市场有需求,求职者的职业规划就会往这个方面倾斜,直播运营、主播等相关的岗位成为求职者的新追逐对象。

看哪个行业“火”就一窝蜂挤进去,这种行业发展诱导下的职业选择是一种常态,不能完全评判对错,其中也确实不乏对行业认知清晰且职业规划明确的求职者。

但是不得不说,大部分求职者仅仅是因为“热门”才选择这个行业和岗位。

这样做选择,可能当下对职业发展不会有大影响,但是从长远来看确实欠考虑。

直播行业是新起的,行业规则和岗位准则都还处于摸索和发展之中,没有考虑清楚就贸然进入,不是明智之举,只看表面,不看实质,没有办法真正做好一份工作。

头部主播动辄一场直播带货过亿、某某主播身价过亿、半年买上海顶级豪宅、出行开豪车、频频露脸各大综艺、和各路明星不间断合作等新闻挑战者我们的神经。

让很多不了解真实情况的年轻求职者产生职业认知偏差,觉得只要成为主播,就能走上人生巅峰。

一些MC机构更是看到有利可图,大力招揽网红主播。

再加上互联网和短视频推波助澜,已经成名的主播网红晒奢华生活和奢侈品……

这一片繁荣的景象让求职者彻底沦陷了,成为网红主播不仅是成年人的职业追求。

这股风气也蔓延到了小学生周围,和科学家、航天员、天文学家等80 90后小时候的理想职业不同,网红、明星等职业在00后的理想职业选择中赫然上榜。

但是,事实真的如我们表面看到的那样吗?

其实不然。

首先,成为主播,看似没有门槛,只要敢于展示自己,人人都可以成为一名主播。但是开设个人账号分享生活和专业主播是完全不同的。

我们所知道的头部主播背后都有专门的运营,少则一个团队,多则一个公司,仅仅直播的时候,直播间的人数就从十几人到几十人,甚至上百人不等。更不要说背后的选品、商务、设计、资料整理和校对、数据跟踪等。

某知名电商主播在北京、杭州、广州等地有将近500人的工作团队。没两把刷子怎么养活这么庞大的团队。

其次,挣钱的主播确实有,但也就是我们看到的那几个,大部分主播的平均工资和普通人差不了多少。

有点名气的主播背后都有经纪公司,要想成为这些经纪公司的签约主播,也是有门槛的,比如有一定粉丝量级,有鲜明的个人风格等。

大家看到的大量招收主播且给出的酬劳不菲的,十有八九是骗子。

还有些经纪公司会签一些没有经验的人来培养打造,但是最终能成名的又有几个,大部分人都是呆了几年又回到原来的岗位。

还有不少人被合同牵制,给经纪公司赔钱解约;甚至有部分不良经纪公司,就是靠天价解约费赚钱。

折腾一圈回来才发现,本事没学到,还牵扯了一堆官司,身心俱疲。

同时,商家逐利的本质让直播带货变了味道,数据、刷单、机器粉等乱象频生。

近日,原淘宝直播运营负责人就在网上发声了,她讲到很多销售数据,比如1元秒杀汽车的活动,最后的交易额竟然是按照汽车原价来统计的,半价商品也是按照原价来计算销售额。

这种做法最大的问题就是蒙蔽消费者,构成一种表面的虚假繁荣!从而帮助消费者做购买决定!

现下,商家利用直播的赚的根本不是销量,而是一次次曝光,说白了就是在花钱打广告,诱导更多的消费者“凑热闹”,这种行业乱象,有关部门也开始注意,并开具了罚单。

新兴的行业刚开始都会面临很多问题,它需要时间和市场在政策的指引下慢慢发展。

作为求职者,一定要在充分了解情况的前提下,适当调整职业规划,而不是一股脑追热点,想着一夜成名,瞬间暴富,这些不正确的求职观,对职业生涯是有百害而无一利的。

遇事先问自己,

这件事,本质到底是什么?

我能做好吗?

我要怎么做好?

再结合可行的规划,一步步去实现。

求职者,既要仰望天空,又要脚踏实地,才能。
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来源:人才招聘信息版权所有,转载请保留出处。本站文章发布于 2024-10-09 18:11:33

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