「职业发展」5岁以上,再便宜都不要!
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2024-10-23 23:26:29招聘信息16
热播剧《小欢喜》中,黄磊的角在40岁遭遇企业裁员,失去了稳定的工作,紧接着几个月的时间,遭遇歧视,求职碰壁,其中辛酸让观众大喊真实。
从华为、甲骨文裁员,到通用、碧桂园裁员,从“40岁中年危机”到“5岁以上没人要”到“0岁焦虑”,职场发展危机是所有人绕不开的一个血淋淋的命题。
热播剧《小欢喜》中,黄磊的角在40岁遭遇企业裁员,失去了稳定的工作,紧接着几个月的时间,遭遇歧视,求职碰壁,其中辛酸让观众大喊真实。
从华为、甲骨文裁员,到通用、碧桂园裁员,从“40岁中年危机”到“5岁以上没人要”到“0岁焦虑”,职场发展危机是所有人绕不开的一个血淋淋的命题。
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猎头朋友告诉我,他们最喜欢的“狩猎对象”,往往在27-0岁,这类人才已经处于企业的中流砥柱位置,拥有成熟的处事观念和工作技能,同时身体尚还健壮,经得起高强度的项目工作。
一旦过了2岁,“狩猎欢迎度”就直接下滑。
不仅仅是私企,即使是公务员,也有5岁以下聘用这条明晃晃的标准线。
同时随着企业管理制度、人力资源科学的不断发展,职场“中年危机”的时间只会越来越早。现在就已经可以看到许多90后的“资深工程师”“总监”。
除了极少数年轻有为做到管理层的、做生意的、体制内的、家里有矿的,大部分金字塔身的普通人,从20多岁,就应该开始给自己铺路,未雨绸缪!
02
为什么0多岁的员工,这么不招待见?
裁员,首当其冲是这批人;求职碰壁,不要的也是这批人?明明要经验有经验,要技能有技能。
部分求职不易的员工,可能以下的特点影响了招聘者的刻板印象,导致现在0多岁求职员工越来越难。
1. 性价比不高
0多岁的员工,经济压力不小,待遇要求不低,大部分人也有个“主管”“经理”之类的title,对于平薪或者降薪的接受度是很低的。然而许多人的工作成效并没有达到工资的要求,对于老板来说,性价比不够高。如果不是技术壁垒太高的岗位,同样一笔钱能多招两个小年轻干活。
2. 家庭多事,工作之外分心不少
这里的“多事”,其实是0岁后大部分人都要面临的人生种种艰难,照顾孩子,照顾老人,东奔西跑各种事情,一旦有问题就得需要请假。这在老板眼里是非常影响工作效率的。
. 老油条
部分老员工往往在一家公司待了很长时间,更容易因为在职时间长,有资历,变成职场老油条,擅长钻制度空子,懒散,不好革新但又难以管理。这类人如果很多的话,对于企业发展有极大不利,企业失去了新鲜血液,迟早会下滑。
4. 干劲不足
任何一个企业,都希望员工少拿钱,多干活,让老板觉得物有所值。年轻人正处在职业上升期,更乐于接受加班,出差等工作,而老员工在冲劲干劲上比不上年轻人,身体各方面却已经开始慢慢下滑。
归根到底所有的原因,其实就是老板需要衡量投入产出比,高薪资能够获得高回报,以上的一些客观情况,影响了企业对于0+求职者录用的判定。
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朋友在一家外企,他的大领导已过50,但依然身居公司技术要位,思维敏捷,做事周全,决策果断,不停学习新进技术。年龄的危机并没有为他蒙上风尘,反而在日益成熟后成为更精进的技术专家。
这个案例告诉我们,职业危机是可以度过的,但,你需要提前做好许多准备来帮助自己破局!
提前累积经济财富
为什么失业是大危机,因为0多岁的房贷、抚育压力,足够压垮一个人。所以,一定要首先保有一定的经济累积。在未到0岁的时候,就尽量做合理的收支平衡,提前为可能到来的经济风险做准备,不至于危机真的来临时措手不及。
认真存款,减少冲动消费,保证合理理财,增加副业收入!
理财规划,不在5岁,而在于从25岁开始,你给自己准备了什么。
建立职业壁垒,坚持精进学习
《小欢喜》中黄磊的角,从事法务几十年,却一直没有拿下司考资格证,等到裁员出去工作处处碰壁,才体会到“证”的重要性。
这里的“证”其实就是职业壁垒。
每一个深耕职场的员工,都应该在日积月累的工作中建立足够高的职业壁垒,这样你的可取代性才会变低。比如程序员的技术,销售人员的人脉客源,财会人员的证明等等。
不想被淘汰就一定要成为有价值的人。
什么是你个人的傍身价值?
丰富的行业经验,广阔的资源人脉,已被验证的工作技能,拿得出手的项目履历,还有不停保持进步和向上的精进学习!当大浪都在前行时,原地踏步的就会被留在沙滩上。
即使你的家庭,你的工作让你分身乏术,也一定不能放松学习新事物的步伐。不然老板为什么不能用年轻人取代你?
做好可及时更换工作的准备
虽然在公司待得稳定,但与外界的联系一定不能断,尤其要时刻了解目前人才市场的大动向。
无论是薪资待遇,还是倾向需求,都要经常做分析,时时确保自己的位置和竞争力度。如果真的有那么一天来临,你的人脉,你的个人能力,可以帮助你好下家。
同时也要尽可能稳定待在现有的企业,小不忍则乱大谋。认清自己的局势,不再是可以轻易试错的年轻人。
有条件的,可以多多发展副业,比如做职业培训,开店,自媒体等等。
无论你现在是25岁,0岁,还是即将5岁,以上行动都是非常有必要的。
人生就像一场游戏,你需要不停在风波和闯关中砥砺前行,只有早一点给自己打更多更好的装备,当下一个boss来临时,你才能感觉轻松一点,从容一点。
愿5岁的你,会感谢现在努力的自己!
愿大家!
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留言与评论(共有 20 条评论) |
本站网友 婴幼儿游泳馆赚钱吗 | 5分钟前 发表 |
对于平薪或者降薪的接受度是很低的 | |
本站网友 孕妇能吃桃子吗 | 23分钟前 发表 |
人生就像一场游戏 | |
本站网友 万丽海景 | 8分钟前 发表 |
要技能有技能 | |
本站网友 俞杨 | 24分钟前 发表 |
决策果断 | |
本站网友 人型服务端 | 14分钟前 发表 |
但 | |
本站网友 网页背景图 | 25分钟前 发表 |
年轻人正处在职业上升期 | |
本站网友 流量统计软件 | 22分钟前 发表 |
工作之外分心不少 这里的“多事” | |
本站网友 酷站代码 | 30分钟前 发表 |
一旦有问题就得需要请假 | |
本站网友 redhat下载 | 8分钟前 发表 |
经得起高强度的项目工作 | |
本站网友 fingerprint | 10分钟前 发表 |
家里有矿的 | |
本站网友 肖红梅 | 30分钟前 发表 |
尤其要时刻了解目前人才市场的大动向 | |
本站网友 qq163音乐网 | 14分钟前 发表 |
他的大领导已过50 | |
本站网友 房地产支柱产业 | 16分钟前 发表 |
财会人员的证明等等 | |
本站网友 北京高尔夫俱乐部 | 26分钟前 发表 |
销售人员的人脉客源 | |
本站网友 不二越 | 24分钟前 发表 |
还是即将5岁 | |
本站网友 江西省粮食局 | 0秒前 发表 |
等到裁员出去工作处处碰壁 | |
本站网友 学生部落加盟 | 17分钟前 发表 |
企业失去了新鲜血液 | |
本站网友 肺脓疡 | 25分钟前 发表 |
不再是可以轻易试错的年轻人 | |
本站网友 韩式料理店 | 8分钟前 发表 |
待遇要求不低 |