文章描述： 培训主管是一个看重资历的职位，工作年限越多，所获得的薪酬等各方面的福利待遇就会越好。虽然不同企业的职责要求不同，但基本工作内容是一致的。其岗位职责主要有： 1、搭建合理的培训体系，确定培训内容并制定课程； 2、做好培训前期的调研工作，制定详细的培训费用预算； 、严格执行培训计划，在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作； 4、合理聘用专业培训讲师，沟通培训诉求，优化内部管理
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发布时间：2024-10-19 18:27:20
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