企业该如何预防员工被砸伤 任何单位在经营过程中不可避免的都会出现工伤事故，如何在合法的基础上简单快速的处理工伤纠纷是靠企业长期经验的积累。那么一般情况下企业该如何预防员工被砸伤的事情发生呢?来和大家一起了解下这方面的工伤安全小知识吧，我们可以一起多了解些企业员工在工作时该如何预防工伤的专业知识。 其实遇到砸伤更多的行业隶属建筑行业，那么小编今天就带大家一起看看这些企业该如何预防员工被砸伤的事情。 小编 2024年10月06日 17
职业病的赔偿标准 目前，职业病对健康的危害已越来越被人们所认识，控制各种职业病的发生及发展，保护和促进职业人群的健康是一项具有深远意义的工作。那么，职业病的赔偿标准是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业病患者依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。 职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下 小编 2024年10月06日 16
铬鼻病有哪些症状 低浓度铬仍可对作业人员健康产生危害，应加强作业人员健康教育，督促作业人员认真佩戴防护用品。那么，铬鼻病有哪些症状那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 铬鼻病患者一般有流涕、鼻塞、鼻衄、鼻干燥、鼻灼痛、嗅觉减退等症状，及鼻黏膜充血、肿胀、干燥或萎缩等特征。凡鼻中隔黏膜糜烂、溃疡，鼻中隔软骨部穿孔者，即可疑似为铬鼻病。 职业性铬鼻病的治疗方法： 一、中药治疗： 小编 2024年10月06日 19
加强车间通风换气有哪些好处 人，一生中一刻也离不开空气，而空气质量的好坏则直接影响着人们的身体健康和精神状态，也影响着人们的工作效率和工作情绪。那么，加强车间通风换气有哪些好处那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 加强车间通风换气的好处： 车间安装通风换气系统可以打造健康舒适的车间环境，源源不断的将新鲜空气送入室内，新鲜空气冲淡车间内污染空气，并不间断地将室内的有害气体、细菌、病毒排出室外，使工作 小编 2024年10月06日 19
工伤超过时效如何维权 农民工为社会经济的繁荣和发展做出了巨大的贡献，但他们的生存处境却十分艰难，尤其是工伤事故发生后的“维权难”成为社会关注的焦点。那么，工伤超过时效如何维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 工伤超过时效的维权： 因工作受到事故伤害的职工，享有获得及时救治和经济补偿等工伤保险待遇的权利。但是获得工伤保险待遇的前提是必须通过工伤认定。如果本人和用人单位均未在规定的时限内提出 小编 2024年10月06日 22
工作中手背三度烧伤如何理赔 当劳动者从事某项某工作的时候，因工导致烧伤的情形下，可以根据相关的法律规定用人单位需要进行相关规定的赔偿。那么，工作中手背三度烧伤如何理赔呢?下面小编整理了一些相关的工伤安全小知识，希望对大家有所帮助，让大家可以了解更多企业员工在工作时该如何预防工伤的知识。 建议先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，要求单位赔偿，若与单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。 烧伤的赔偿项目有哪些呢 小编 2024年10月06日 17
未成年工可以当保安吗 提起未成年工，大家应该已经并不觉得陌生了，有时候甚至我们在路上也会遇见这样的情况，那么未成年工可以当保安吗?不如来和小编一起来了解下这方面的特殊职工安全小知识吧，我们一起来了解下我国对未成年工有哪些劳动保护措施。 在这里小编可以告诉大家的是，未成年工，企业可以招用，但需要注意相关法规，所以说未成年工在一定程度上是可以当保安的，但是相关单位一定要注意对未成年工的保护。 劳 小编 2024年10月06日 18
工厂粉尘防护用品有哪些 从业人员在作业过程中，必须执照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。那么，工厂粉尘防护用品有哪些那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 在粉尘作业环境中，工厂应首先考虑采取工程措施控制有害环境的可能性。若工程控制措施因各种原因无法实施，或无法完全消除有害因素，以及在工程控制措施未生效期间，可采用个人防护，工厂常用粉尘防护用品有：防尘口罩、送风口罩、 小编 2024年10月06日 18
在职期间听力职业病怎样赔偿 噪声是企业最严重的职业病危害因素，对接触工人造成了听力损伤，听力损伤发生率随着接触工龄延长而增加。那么，在职期间听力职业病怎样赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 在职期间听力职业病患者在专业鉴定机构进行职业病鉴定，诊断为职业病的，单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，或患者本人（或其直系亲属）在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内到劳动部门提出工伤认定申请。再根据鉴定的 小编 2024年10月06日 18
女职工怀孕期间有保胎假吗 女职工一般在怀孕期间由于身体原因，可能刚开始都会请假在家保胎，那么大家知道女职工怀孕期间有保胎假吗?随小编来一起看看相关的特殊职工安全小知识吧，相信大家看完之后就会有自己的看法了。 保胎假，是我们大家通俗的叫法，我国目前的法律上并无相关规定。但是保胎假大概可分为这么3种情。 第一是产前假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 小编 2024年10月06日 21
