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试用期受伤算工伤吗

2024-12-25 03:26:19 38 9条评论

试用期受伤算工伤吗

工伤保险是国家给劳动者的一种必须保障,劳动者在工作期间发生意外事故,都可由工伤陷负责理赔,不论劳动者是不是主要责任人。那么,试用期受伤算工伤吗?下面就让小编来介绍一下吧!

试用期内受伤当然是算工伤。试用期受了伤需要结合实际的情况,才能确定是否构成工伤,但不能因为还在试用期就断定一定不能认定工伤,虽然目前还并不算是公司的正式员工,但是试用期与公司也必须签订劳动协议的,即使没有签订书面协议,但是只要是在公司工作,就产生了劳动关系,在此期间工伤,公司也必然要承担相应的责任,进行赔偿。

以上便是小编为大家介绍的关于试用期受伤算工伤吗的一些内容,希望对大家有所帮助哦!如果想要了解更多关于劳动安全的知识。请您多多关注吧!


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公司也必然要承担相应的责任
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以上便是小编为大家介绍的关于试用期受伤算工伤吗的一些内容
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不论劳动者是不是主要责任人
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即使没有签订书面协议
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都可由工伤陷负责理赔
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试用期受了伤需要结合实际的情况
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那么
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但是试用期与公司也必须签订劳动协议的