年终奖如何计算?主要有这几种计算方式

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年终奖如何计算?主要有这几种计算方式

对于正规的公司来说,一般到了年底的时候都会给员工发布年终奖的,并且大部分都是一月份发给员工。对于员工来说,如果可以多获得年终奖肯定是很开心的事情,下面跟小编一起来看下,年终奖如何计算?

1、红包

由老板给员工发放不确定数目的红包,这种年终奖计算方法比较私秘,有的作为辅助年终奖发放,有的对关键性岗位员工发放。也有企业没固定年终奖发放形式,直接由老板来发放红包,这种方式全凭员工在老板心里的位置、印象等。

2、绩效考核

根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前,大部分公司的绩效考核规则都是公开的,许多都会通过绩效合同,与员工进行事先明确约定,根据年终业绩的完成情况进行打分,不同的分值对应不同的绩效奖金系数。

据介绍,通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势,例如某超市的店长,年度考核分为四等,超额完成销售任务的以上为特等;恰好完成的算甲等;未完成的算成乙等,不同等级对应不同的年终奖额度。

年底双薪

所谓双薪,其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资,是单位对员工全年奖励的一种形式。目前,行政机关及大多数企业称之为“第1个月工资” 即“12+1”。

年底双薪和年终奖并非同一概念,年终奖的发放条件更多的是跟绩效挂钩;但年底双薪一般仅与工作时间关联。不过,有些用人单位对获得年底双薪的条件做了系统设定,如绩效达标等,此时的年底双薪已有年终奖的概念;第二,既然年底双薪制与工作时间关联,则用人单位对其发放条件都有设定,如设定“年底双薪发放时劳动者必须在册,否则不具备申领条件”等。

今天小编对年终奖进行了简单的介绍,如果还想了解年终奖相关方面的内容,还请继续关注我们的网站,希望今天的内容能对您能有所帮助。


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    本站网友 酷儿论坛
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    否则不具备申领条件”等
    本站网友 生田斗真
    0秒前 发表
    本站网友 土壤污染
    9分钟前 发表
    通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势
    本站网友 人体盛
    26分钟前 发表
    目前
    本站网友 一键越狱
    0秒前 发表
    通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势
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    21分钟前 发表
    年底双薪和年终奖并非同一概念
    本站网友 tongtong
    28分钟前 发表
    其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资
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    15分钟前 发表
    既然年底双薪制与工作时间关联
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    红包 由老板给员工发放不确定数目的红包
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    不同等级对应不同的年终奖额度
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    25分钟前 发表
    则用人单位对其发放条件都有设定
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    11分钟前 发表
    下面跟小编一起来看下
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    13分钟前 发表
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    则用人单位对其发放条件都有设定
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    12分钟前 发表
    其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资