相信很多朋友应该都知道,一般女性朋友在三期间都是享有劳动法保护的,可是一般女职工有哺假吗?想了解这方面特殊职工安全小知识的朋友,不妨来随小编一起探讨一番吧,我们一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。
为您解答:在查阅了相关资料后,小编也很明确的告诉大家,女性职工朋友们是有哺假的,而且在这期间也是有工资的。相关依据如下:
哺时间是指女职工在生育后正常工作,在每班劳动时间内用人单位需要保证女职工两次授的时间,每次纯授时间为0分钟。这两次也可以合并使用。女职工的哺时间是用人单位必须保证的,哺时期为婴儿满一周岁前。婴儿满一周岁后,经区县以上医疗机构确认为体弱的,可适当延长女职工授时期,但最多不超过6个月。
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条:
对哺未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺期女职工安排1小时哺时间;女职工生育多胞胎的,每多哺1个婴儿每天增加1小时哺时间。
以上就是小编为大家分享的一些我国对女职工有哪些劳动保护措施,相信大家在看完以上知识之后,对于上述问题也已经有所了解了,那小编也希望大家可以合理的运用这些知识来维护自己的权益!
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