劳动纠纷需要什么材料
随着《劳动争议调解仲裁法》的不断普及,劳动者维权意识不断增强,劳动争议越来越多。那么,劳动纠纷需要什么材料那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
劳动纠纷需要的材料:
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份,被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明?包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等?;如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、等。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、和等内容。
以上就是小编为您提供了关于劳动纠纷需要什么材料的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于合同维权,遭遇合同纠纷该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧!
- 上一篇
工作中烫伤算不算工伤
一般在工作中,有很多事情使我们预料不到的,比如说接开水的时候,不小心被烫伤了,该怎么办呢?小编今天就想为大家来分享一些这方面的工伤安全小知识-工作中烫伤算不算工伤,希望能对大家有所帮助。 在这里,小编可以告诉大家的是,只要是在我们的工作范围,工作地点,工作时间内受伤的,是都可以被认定为工伤的,大家可以根据自身的情况去申请工伤赔付。那么一般像被烫伤之后该如何紧急处理伤口呢?
- 下一篇
医护人员易得传染病吗
作为公众健康的守护者,传染病防治人员在工作中往往面临着被感染的风险。那么,医护人员易得传染病吗?就让的小编和你一起去了解一下吧! 医院中的患者大部分带有病原菌,且因抗生素的使用耐药菌较多,长期工作在医院环境的医务人员易被感染。且在医院中许多职业暴露,如乙肝、丙肝、HIV、梅毒、SARS、结核等等传染病,可能会被感染。所以,医护人员及易得传染病。 医护人员预防传染病的措施
留言与评论(共有 14 条评论) |
本站网友 流浪地球的演员 | 30分钟前 发表 |
写明自己接收仲裁文书的详细地址 | |
本站网友 恐龙法官 | 28分钟前 发表 |
那么 | |
本站网友 家具资讯 | 6分钟前 发表 |
经营地等?;如果被申请人是劳动者的 | |
本站网友 igs | 13分钟前 发表 |
那么 | |
本站网友 明矾净水原理 | 6分钟前 发表 |
被申请人为共同当事人时 | |
本站网友 胃痛吃什么好 | 21分钟前 发表 |
如劳动合同 | |
本站网友 一清胶囊 | 19分钟前 发表 |
4 | |
本站网友 龙诞香 | 11分钟前 发表 |
申请人在申请劳动仲裁时 | |
本站网友 批处理之家 | 29分钟前 发表 |
被申请人身份证明 | |
本站网友 53iii | 6分钟前 发表 |
身份证明 | |
本站网友 孔雀镇 | 18分钟前 发表 |
申请人留存一份 | |
本站网友 国金百丽宫影院 | 25分钟前 发表 |
申请书一式三份 | |
本站网友 武汉电脑维修 | 6分钟前 发表 |
申请人应尽可能提交 |