文章描述： 现在很多企业在大家入职的时候就会为大家办理相关的社保以及工伤保险，但是也会有一些企业为了一己私利不会去办理，那么像单位没交工伤保险发生工伤怎么办呢?今天小编就来和大家一起看看这方面的工伤安全小知识，不妨也教教大家一般工伤保险适用于哪些疾病。 在这里，小编需要告诉大家的是，“用人单位不给职工上工伤保险”违反了《工伤保险条例》，当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用
现在很多企业在大家入职的时候就会为大家办理相关的社保以及工伤保险，但是也会有一些企业为了一己私利不会去办理，那么像单位没交工伤保险发生工伤怎么办呢?今天小编就来和大家一起看看这方面的工伤安全小知识，不妨也教教大家一般工伤保险适用于哪些疾病。
在这里，小编需要告诉大家的是，“用人单位不给职工上工伤保险”违反了《工伤保险条例》，当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险；《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户以下称用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
根据《社会保险法》第四十一条规定，用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体条款如下：
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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