安全问题作为现在企业生产的重要标志之一，在企业管理中的地位已经是越来越重要了。一个企业能不能安全生产直接关系整个企业的生死存亡，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全知识培训方案有哪些吧？

1、公司级岗前安全培训内容：

（1）本公司安全生产情况及安全生产基本知识。

（2）本公司安全生产规章制度和劳动纪律。

（）从业人员安全生产权利和义务。

（4）有关事故案例等。

2、部门级岗前安全培训内容：

（1）工作环境及危险因素。

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。

（）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。

（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。

（6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度。

（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

（8）有关事故案例。

（9）其他需要培训的内容。

、班组级岗前安全培训内容：

（1）岗位安全操作规程。

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。

（）有关事故案例。

（4）其他需要培训的内容。

以上是小编介绍的企业安全知识培训方案的内容，如果大家还想了解更多关于工伤安全小知识，敬请继续浏览本网其他栏目内容，以便让企业更好的发展。

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