安全问题作为现在企业生产的重要标志之一,在企业管理中的地位已经是越来越重要了。一个企业能不能安全生产直接关系整个企业的生死存亡,那么怎样做到安全生产呢?安全工作不是一朝一夕的事情,也不是一个人的能力所能解决的,它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督,下大力规范现场安全措施,加强对人员违章现场处理,不断规范现场作业行为,推行标准化作业,将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中,实现安全管理关口前移,才是扭转不安全局面的有效措施,下面一起来看看企业安全知识培训方案有哪些吧?
1、公司级岗前安全培训内容:
(1)本公司安全生产情况及安全生产基本知识。
(2)本公司安全生产规章制度和劳动纪律。
()从业人员安全生产权利和义务。
(4)有关事故案例等。
2、部门级岗前安全培训内容:
(1)工作环境及危险因素。
(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。
()所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。
(6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度。
(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。
(8)有关事故案例。
(9)其他需要培训的内容。
、班组级岗前安全培训内容:
(1)岗位安全操作规程。
(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
()有关事故案例。
(4)其他需要培训的内容。
以上是小编介绍的企业安全知识培训方案的内容,如果大家还想了解更多关于工伤安全小知识,敬请继续浏览本网其他栏目内容,以便让企业更好的发展。
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