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你的简历是这样被淘汰的

2024-12-23 14:30:57 23 9条评论

你的简历是这样被淘汰的

  名企只要一开启“校招”,简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优,怎么发出简历后却连名企的门都没敲上? 这里有个参加过名企校招的人士透露给你听,哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表,但HR筛选的方式没有大差别,从中我们也能总结出一些通用型的经验。      第一轮,是筛选学校。 虽然不能以学校论英雄,但是很遗憾,现实是残酷的。不少名企在校招时招的都是管培生(管理培训生),从用人单位的人力成本角度来考虑,名校能进入HR法眼的几率就比较大。      第二轮,简历“见光死”,就是一打开简历就知道通不过。 粗心。投简历前连招聘页面都不看清楚,明明招的是管理培训生,很多人的应聘邮件上赫然写着应聘“实习生”、“市场专员”。还有些在简历注明的却是和应聘职位毫不相关的求职意向,如应聘的是市场类职位,求职意向却是金融财会类。 更有不少马大哈直接照搬其他的简历,连公司名称、职位都不改,有的甚至连称呼都没改,如把“诚聘XX银行”的简历错发到某快消公司。 所以很不幸,这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了,直接筛掉!   第三轮,写明期望薪水有利有弊。 如果公司认为达不到你的期望,很可能你的简历就到此为止了。因为如果你的要价太高,就算你的简历内容合适,公司也不会考虑,更因为是新人,公司更加不会为了你而调整薪水范围。 有硕士生应聘实习生岗位的,开口就是6k以上,公司自然不会考虑。公司认为这种人的简历再吸引人,招进来后也不会留得住。因此除非公司明确要求,或者你非这个价位不去,否则没有必要写明薪水要求。      其他简历“被杀“的细节问题”:1.简历的字体不要太小;2.不要在简历中把所学的所有课程、所有奖项都罗列出来,更不要直接在附件中粘帖毕业论文、论文设计;.照片请不要用大头贴、写真集或者宿舍睡衣照;4.滥用粗体,一份简历看下来眼珠子都要掉下来了;5.用长句不如用列表,就醒目多了。 (本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者肖恩南观点。)
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来源:人才招聘信息版权所有,转载请保留出处。本站文章发布于 2024-11-12 16:03:42

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今日黄金价格走势
今日黄金价格走势 23分钟前沙发
还有些在简历注明的却是和应聘职位毫不相关的求职意向
李沧租房
李沧租房 7分钟前沙发
有些人觉得自己品学兼优
q夫子
q夫子 30分钟前沙发
连公司名称
邪情逸世
邪情逸世 9分钟前沙发
明明招的是管理培训生
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中国vs阿曼 12分钟前沙发
公司也不会考虑
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卫浴店面装修效果图 3分钟前沙发
但HR筛选的方式没有大差别
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上网控制软件 23分钟前沙发
公司更加不会为了你而调整薪水范围
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更因为是新人