开个帖子来记录一下我的华为审计面试之旅
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e="text" style="font-size: 16
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x;" align="center" 第一轮
10.18上午接到电话问10.0进行面试，说是临时安排的一场
hr人很nice，整个过程很轻松，专业面问题还好，基本上就是：
1. 自我介绍
2. 国际会计和中国会计的区别大概有什么？有没有什么具体准则可以讲一下？
. 销售人员外出接待的费用应该记在哪个科目下面？
4. 深扒了简历上一段实习经历
5. 对内审的了解，内审有哪些程序
6. 举了一个关于控制程序设计的例子，主要是防范员工报销舞弊风险，问可以怎么查
7. 还有两个问题记不太清楚了
8. 英语讲一下自己最近遇到的开心的事或者难过的事
9. 反问
一共差不多40分钟
一面结束后非常快，十分钟就发说通过一面了
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e="text" style="font-size: 16
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x;" align="center" 第二轮
10.19下午1.17收到让准备10.20上午10.00专业二面
二面hr也很nice，人很好，我设备出问题了耽误了几分钟他也没有催，我这边声音很小他就说那他声音大一点，就很nice
二面的专业度比一面高，基本上没有什么闲聊的地方，自我介绍完就开始提问，而且比一面问题范围更广，深度更深，我记得有：
1. 自我介绍
2. 深扒了我另一段实习经历，非常详细地扒，几乎描述了整个实习流程的细节
. IFRS下收入确认的条件，和中国有什么不同的地方
4. 收入确认有哪些风险点？可以怎样设计审计程序避免
5. 对虚增销售设计一套审计程序，可以怎么查？
6. 审计里面关于cut-off的一些要求
7. 还有三四个很专业的问题
8. hr说一面的时候已经说过英语了，二面就不说了
9. 反问
也是差不多四十分钟
二面结束后十分钟收到通过二面的
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e="text" style="font-size: 16
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x;" align="center" 第三轮
10.21日下午.收到通知10.22下午.00进行主管面试
我之前看面经大家都说主管面试是压力面，但是我觉得还好，只是没有之前的hr那么爱笑，然后主管给人感觉就是气质很儒雅，还挺斯文的那种，却是感觉还挺不一样的，不过没有
ush，也没有压力面，只是提问的话就更发散，没有专业问题了，都是针对个人的一些东西
1. 自我介绍
2. ACCA和CPA考试有什么选择性吗？你们学校考过的人多吗？你的进度怎么样？
. 你参加的社团活动讲一下
4. 深扒了二面的那段实习经历，但是使用宝洁八大问的形式问的，差不多问了宝洁八大问里的两个问题
5. 当leader和班长的时候是怎么解决团队冲突的
6. 觉得公司里的会计和审计有什么区别
7. 有什么兴趣爱好-我说了我最近对哲学感兴趣，主管就又问了我关于哲学方面的一些看法
8. 为什么不选择考研呢（我觉得这个问题才是重点，40分钟的面试，十多分钟都在讲这个，这个简直就是死局，我没办法，就只能坦白讲，然后感觉到主管非常极力推荐我去读研，他说我思想还挺有深度（谢谢）认为读研对我的发展会更有助力，然后我就感觉我可能主管面不会过）
9. 家庭情况
10. 愿不愿意外派
11. 有没有其他offer-我拿到德勤审计了，就坦白说了，他说首先非常祝贺你拿到offer了，然后又问你觉得你有准备好开始进行工作吗
12. 华为在你目前的选择里排第几
1. 聊着聊着又绕回考研了，他真的很推荐我去读研啊......
14. 反问
主管人真的也很nice说话慢条斯理的，也很温柔，感觉反而有点学者的气质？不过他真的好推荐我去读研.....
哎，反正我觉得三面没啥希望了，面试完没收到
总是华为的面试体验真的很好，hr和主管都很好
人nice，而且我说话的时候他们还会表示赞同地点头，作为鼓励
有时候卡住了也会很耐心的引导，感谢hr们，华为审计体验很好，而且效率好高！
我六天就走完所有面试流程了，效率奇高，就是终面可能挂了orz，我也想读研啊，就是今年考不上了orz，没想到会挂在终面上......
哎，反正我看其他人说三面过了也是十多分钟就有了，但是我没有，估计没戏了，此帖分享给大家仅供参考
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