十月怀胎,并非事事顺遂。而如果怀孕女职工流产的话,是否享有流产假?实际上,从2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》中可以得知,流产假属于产假范畴,根据规定,女职工是享有法定流产假时间的。今天,就来好好了解下流产假的相关知识吧。
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e="text" style="font-size: 16
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x;" align="center" 流产假期规定是多久
我国《女职工劳动保护规定》规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的流产假。具体假期如下:
(1)女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医院证明,给予流产假15天至0天;
(2)怀孕4个月以上7个月以下流产时,给予流产假42天;
()怀孕7个月以上流产的,按正常生产休假。
同时,流产假假期间工资照发,并且对有过两次以上自然流产史、现又无子女的女职工,应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
另外,不同地区制定了地方规定,例如河北、江西、安徽、广东等地,对于怀孕满七个月以上妊娠终止的又规定了更长时间的产假。
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x;" align="center" 流产假期间工资福利待遇
《女职工劳动保护特别规定》规定:
(1)女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
(2)女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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x;" align="center" 生育保险流产报销
值得注意的是,女职工怀孕流产的,还可以进行生育保险流产报销。具体规定如下:
(1)在计划以内的流产,报销的手术费用是怀孕个月以下是600元,补贴一个月的生育津贴;
(2)个月以上七个月以下的,含三个月,手术费用是报1000元,补贴1.7个月的生育津贴。生育津贴的费用是按公司社保的基数来发。
()如果是计划生育以外的流产的话,只能报销200元。
生育保险流产报销提交材料有:需要医疗证明、病假条,病历本原件及复印件,街道计生部门开具的计划生育证明或准生证,费用发票,如果没有住院,发票只能报销手术当天的。
简而言之,女职工流产后可以按照国家规定休流产假。不过需要注意的是,流产假遇法定节假日不顺延。以上便是为大家整理的关于流产假相关规定的内容,希望能有所帮助。
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发布时间: 2024-10-01 06:08:00
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