「面试技巧」销售内勤面试技巧，主要有三点

我们都知道销售的主要职责是向客户推荐产品，为公司带来生意。所以在面试过程中需要突出自己的口才、对外表达能力以及良好的心理素质。那么销售内勤又是一个什么样的岗位呢？想要成为一名销售内勤，需要掌握哪些销售内勤面试技巧，来提高自己在面试官面前的印象，轻松拿到offer呢？
凸显沟通能力
销售内勤需要协助销售团队做好客户的后续衔接工作，比如推进合同的落地及后续流程的推进；及时向内传达客户的相关要求，跟进订单的情况等等。这些工作内容都需要销售内勤拥有良好的沟通能力。所以在面试过程中可以讲一两个自己负责跟进、沟通，并且最后圆满完成的项目，来向面试官展示自己的沟通能力。也可以具体讲讲在面对客户时可以使用哪些沟通技巧来加速工作的完成。
了解财务知识
销售内勤还有一个重要的工作是统计相关的销售支出和客户数据，每月与财务对账。在面对这些工作时，如果有一定的财务知识基础，那么工作会事半功倍。所以在面试前可以先学习下简单的财务知识，了解下如何使用excel来处理各项数据。在面试过程中可以提及自己已掌握的财务知识技能，对于excel及其他基本办公软件的熟练度，在针对一些数据处理相关的问题时，如果能答出利用公式或快捷键加速处理过程的话，是一个很不错的加分项。
细心和耐心缺一不可
基本上销售部门大部分琐碎的工作都会让销售内勤来解决，所以在日常工作中一定要做到细心和耐心。在回答每一个问题的时候都要注意语气不要急躁，在回答前听清楚问题，再用一二三点来说明。在描述自己过往经历的时候，可以讲一两个因为自己的细心和耐心，解决某个问题的案例。用细节和事例来证明自己的细心和耐心，要比简单的一句“我很细心，做事有耐心”更有说服力。

最后，还有一个销售内勤面试技巧的注意事项，就是在面试前需要打造一个良好的职业形象，在衣服的选择上最好正式一些，就算没有一整套的正装，也一定要做到得体大方（以穿这身可以去见客户为标准），切记不可穿得太过随意或个性。毕竟销售内勤有时候也是需要去直接面对客户的，面试当天的穿衣情况也会成为面试评分的一个隐藏点。
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