雾霾对上班族的危害及预防措施

要问上班族最怕的是什么，往年的回答大体都是工作压力、绩效职称之类的，当今若问同样的问题，恐怕没人不会把天气情况排除在外，去年冬开始，以北京为首的雾霾天开始席卷全国，不断的刷新着人们的价值观，pm2.5成为了热词，今年雾霾天依旧肆虐全国多地，这无疑使上班族压力山大。 雾霾天气是目前大气污染最厉害的一种空气污染，pm2.5又名可入肺颗粒物，长期在雾霾中呼吸可以把极细颗粒物吸入肺中，长期如此可

员工工伤赔偿数额的确定标准

工伤一般是指员工在工作期间因意外事故而负伤，在经过相关部门确定为工伤后，需要对工伤赔偿的数额进行确定，下面是一些工伤赔偿数额确定标准，大家可以了解一下。 一治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 三 外

职业病检测费如何做账务处理？国家有明确规定

财企[2012]16号《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财政部 安全监管总局二○一二年二月十四日 第三条 本办法所称安全生产费用以下简称安全费用是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。 第二十七条 企业提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部

女司机驾驶职业病有哪些及预防建议

女司机驾驶职业病有哪些及预防建议 开车带给女性朋友的不仅是便利，还有驾驭的自由和快乐。不过开车也是把“双刃剑”，在享受现代交通方式带来的方便快捷与自由的同时，健康隐患也会出现。那么，女性司机长期驾驶会有什么职业病呢，今天一起来聊聊。 女性驾驶职业病一：颈椎病 对于包括女性在内的司机来说，颈椎病是最常见的。许多女性开车时尤其是驾龄短、新手时，经验不足导致精神紧张，开车姿势也

如何预防和缓解汽车驾驶员最严重职业病

如何预防和缓解汽车驾驶员最严重职业病 汽车司机最常见的职业病是腰痛，据统计，司机中有50%～80%的人患有不同程度的腰痛，基本都和振动有关。既然知道会引起腰疼，那我们就更应该去了解怎么预防的职业病。给出以下几点建议。 保持正确的驾驶姿势 正确的驾驶坐姿对于预防驾驶员腰痛、颈椎病极为重要。一般来讲，正确的驾驶姿势是：驾车时双眼平视，座椅靠背向后微倾，坐姿略向上翘起。臀

公安民警爱岗如家，春节不离岗

2015春节将至，就在举国同庆，合家齐欢之际，确有一些人依然需要坚守在岗位上，他们冒着严寒在路段上执勤，维护城市交通秩序，保障民众安全，他们就是我们敬爱的公安民警，他们爱岗如家，春节不离岗，他们需要在岗上过春节！ 除夕之夜，伴随着阵阵鞭炮声，公安局巡警大队、交警大队、特警大队以及各卡点的公安民警们依然坚守在各自的工作岗位上，冒着严寒在伊宁市各路段执勤，疏导交通，为各族群众提供服务

国家安监总局：用人单位职业病危害防治八条规定

国家安监总局：用人单位职业病危害防治八条规定 据国家安监总局网站消息，《用人单位职业病危害防治八条规定》已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。 八条规定如下： 一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。 二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。 三、必

36岁清华硕士马桶猝死 解析常见猝死原因！

据媒体报道上月底，一起悲剧在深圳市发生，该市36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面，当日凌晨1点他还发出了最后一封工作邮件。据悉，张斌是清华计算机硕士，生前就职于深圳一通讯公司，生前正在负责一个项目的软件开发。据其妻子闫女士说，为了这个项目，张已经连续几个月没怎么休息，难得春节有假期，但年初三就开始加班了。有时甚至到早上五六点钟，第二天上午又接着照常上班。就在去世的前一天，他跟

职业病诊断防治现状堪忧！相应工作尚未展开！

提及职业病问题，相信大家一定都不陌生。但是就是这样一个人们耳熟能详的名词相关的诊断防治体制还存在着许多漏洞。职业病诊断防治现状堪忧，甚至于某些地区还存在着相关工作并未展开的情况。 据某县级市卫生部门的一位负责人透露，该市职业病诊断防治工作几乎为零，前几年政府为此事曾经开过一次会，后来也不了了之。 前不久，华东某省卫生部门在对数个省辖城市的职业病诊断防治机构进行监督检查时发现，有不

遭遇“被加班” 你需要明确的法律规定及维权方法

在现实生活中，混迹职场难免会遇到“被加班”的情况，在众多企业主眼中，加班仿佛已经成为理所应当的一件事。也许你会愤怒，你想维权，你的正义感已然爆棚！接下来，小编助你一臂之力！遭遇“被加班”待遇，维权你需要弄清楚这些法律问题。 加班维权须知法律问题一、劳动者自愿延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，不能算作加班，不能要求支付加班费。 作为劳动者，如果不能证明法定工作时间外工作