通过延迟退休这种方式，可以更好改善社会代沟矛盾，并且还能避免年轻人跟退休人员之间会有冲突的情况。但延迟退休还是会存在一些弊端的，大家在办理之前还是要提前了解清楚，下面跟小编一起来了解下。
1、一线体力劳动者工作负担重
按照现行的法定退休年龄来看，男职工60周岁可以办理退休，女干部55周岁，女职工50周岁，这对体力劳动者非常友好，因为他们的工作对体力需求很大，早一点退休，生活也会早一点变轻松。
但如果要延迟退休，那就意味着体力劳动者将要延长自己的工作年限，未来工作负担会更重，安全隐患说不定也会持续增加，存在很大弊端。
2、灵活就业人员参保缴费压力大
我们都知道，灵活就业人员虽然只缴纳职工养老和职工医保两个险种，但是他们需要自己支付个人缴费部分和单位缴费部分，总体经济压力还是非常大的。
一旦延迟退休的话，意味着灵活就业人员参保缴费时间也将延长，那么低收入者，很可能会为了减轻自己的经济负担而产生断缴社保的想法，最后社保待遇难免会大打折扣。
、年轻人就业难
当前社会就业竞争激烈，很多大学生都面临一毕业就失业的危机。如果延迟退休正式实施，那社会就业形势可能会变得越发严峻，因为第七次全国人口普查数据显示，我国60岁以上人口为万人，占总人口的18.7%，相比2010年，上升了5.44个百分点，老年人口的进一步增多，老人退不下来，年轻人的就业机会就会被挤压，求职难度更甚，未来发展也将十分受限。
以上就是有关延迟退休这方面常识的相关介绍，相信通过小编的介绍大家已经对延迟退休有了一个全新的了解。如果你想了解更多有关延迟退休这方面的常识，不妨继续关注。
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