本文作者:晋江财经网

常见网络招聘有哪些

2024-12-25 09:57:26 24 20条评论

常见网络招聘有哪些

随着互联网的发展,网络招聘迅速发展,网络招聘的方便,快捷也逐渐取代线下的招聘会。但是,由于网络信息的不可靠性,以及网络法律的不完善,许多虚假招聘信息横行,让人防不胜防。在各大论坛、微博上,自称应聘受骗的事情屡见不鲜。那么,常见网络招聘有哪些呢?

一、上岗前先缴费培训

这是最常见的一种,就是在经过多轮面试之后,以岗前培训为借口,收取各种培训费用。例如:一家广告公司招聘档案文员职位,面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训,考核后合格方可录用,但培训结束后却告知条件不符、岗位已满,不予录用。

根据中华人民共和国《劳动法》第六十八条规定:用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。注意:是用人单位有义务对劳动者进行职业培训。如果他们聘你,想培训你,是必须免费培训你的。当然,用人单位可与劳动者约定一份培训协议。如;劳动者必须服务满几年,未满服务期,须赔偿培训费等条款。

所以,各位求职者在参加面试后,如果对方通知你需要缴费培训,那么你就要小心了。

二、偷梁换柱的招聘

这是一种打出很诱人的招聘职位或者招聘待遇,让你去应聘工作,但是实际工作却不是那么回事。例如:一家广告公司招聘“储备人员”岗位,但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况,并介绍保险方面的业务。事实上,这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员,为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。对此,龙泉人才网的小编建议,求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容,如果发现招聘信息与实际工作有出入,需问清楚工作内容,一旦发现,立即走人。

三、假借招聘做项目

这是比较高智商的陷阱,假借招聘考试,让人才免费帮他程序。例如:一家软件公司以招聘程序员为名,在“笔试”中要求求职者编写程序,8名求职者的试题各不相同,但8段程序恰巧合成了一个项目,考试结果则是无一人被录用。小编建议,在不能判断招聘方真实意图的情况下,求职者应注意自己留存一份劳动成果,要求招聘方签字证明,避免落入“智力陷阱”。

四、实习岗位陷阱

这是利用实习的借口,来刻意降低员工的工资。例如:一家公司招聘网络管理员岗位,明确表示月薪为2000元,但招聘后却与员工签订“见习协议”,每月仅支付504元的“见习补贴”。小编建议,在与公司签订协议之前,一定要详细的了解发布见习岗位的用人单位是否具有劳动保障部门见习基地资质,以及实习前期的工作待遇,不能吃哑巴亏。

五、虚实工资

现在招聘信息中会有无责任底薪和责任底薪的说法,无责任底薪就是只要你参加了日常工作,即可获得工资。责任底薪是需要你按照公司的标准,完成了一定量的销售额或者业务标准,才能获得的薪水。现在很多网络就是把责任底薪写的特别高,让你先对工作产生极大的兴趣,但是你要完成的工作量却十分大,不然工资也会很少。所以,龙泉人才网的小编建议,在参加网络招聘的时候,一定要看清是否是责任底薪。

以上就是为您整理的常见的网络招聘,希望大家在工作的时候,不要上当受骗。稍后,我们介绍常见招聘陷阱有哪些,欢迎关注这部分职场防范小知识


文章投稿或转载声明

来源:人才招聘信息版权所有,转载请保留出处。本站文章发布于 2024-11-09 20:02:32

发表评论

登录

评论列表 (有 20 条评论,24人围观)参与讨论
卢晓
卢晓 16分钟前沙发
就是在经过多轮面试之后
搜房网石家庄
搜房网石家庄 21分钟前沙发
注意:是用人单位有义务对劳动者进行职业培训
方亮
方亮 27分钟前沙发
网络招聘的方便
油压
油压 20分钟前沙发
以及实习前期的工作待遇
广开门路
广开门路 23分钟前沙发
要求招聘方签字证明
王晓波
王晓波 18分钟前沙发
考试结果则是无一人被录用
惊雷算法
惊雷算法 8分钟前沙发
许多虚假招聘信息横行
济南限购取消
济南限购取消 21分钟前沙发
一定要看清是否是责任底薪
携程机票查询网
携程机票查询网 15分钟前沙发
欢迎关注这部分职场防范小知识
股票咨询公司
股票咨询公司 5分钟前沙发
如;劳动者必须服务满几年
正安中医
正安中医 21分钟前沙发
让人防不胜防
济南白云湖
济南白云湖 14分钟前沙发
责任底薪是需要你按照公司的标准
免费婚检
免费婚检 27分钟前沙发
自称应聘受骗的事情屡见不鲜
枸杞菊花茶的功效
枸杞菊花茶的功效 2分钟前沙发
随着互联网的发展
网盛
网盛 24分钟前沙发
但招聘后却与员工签订“见习协议”
隐忍不发
隐忍不发 0秒前沙发
岗位已满
杨继瑞
杨继瑞 27分钟前沙发
有计划地对劳动者进行职业培训
蜱虫咬人后的伤口图
蜱虫咬人后的伤口图 9分钟前沙发
如果发现招聘信息与实际工作有出入
职业培训机构
职业培训机构 28分钟前沙发
各位求职者在参加面试后