职场中年人在准备跳槽的时候，可能遇到过这样的情况：当招聘者或面试官听到自己的年龄后，就开始对自己丧失兴趣。等不到offer，如果问及原因，对方可能会表示：自己公司更愿意招聘年轻的人，并给出年轻人好用的众多原因。那么，年龄大的人就不能到一份好工作吗？
弄清自己的追求很重要
每个人都想一份好工作，但对于不同的人来说，好工作的定义也是不一样的。对于喜欢悠闲的人来说，清闲的工作就是好工作；对于不愿意在上下班路上花太多时间的人来说，离家近的工作就是好工作；对于想赚更多钱的人来说，工资高的工作就是好工作。因此想要一份好工作，首先要想明白，对于自己而言什么样的工作才是好工作，然后再为自己的目标努力。
准定位很重要
对于擅长内科的医生来说，在内科一直做下去会比较容易成功，但如果强行去其他科室，反而可能会出问题。在各行各业中都是如此，每个人都有自己比较擅长的事情，也会有不擅长的领域。不论年龄多大，准自己的定位，弄清楚自己擅长做些什么，不擅长做些什么，然后把求职的方向和工作的重心放在自己擅长的事情上，这样才更容易到一份适合自己的好工作。
能力比年龄更重要
想明白自己想要什么样的好工作之后，接下来就要为自己所追求的好工作积累经验和能力。不管是什么工作，能力水平才是自己的核心竞争力。比如很多学校都会返聘已经退休的优秀老师，医院也会返聘某个领域的专家继续回来坐诊，可见只要自己的能力足够高，那么不管年龄有多大，都不会真的不到好工作。对于普通人而言，从进入社会开始工作起，就要开始规划自己的职业生涯路径，在自己想发展的方向上不断积累工作能力。

年龄大的人就不能到一份好工作吗？对于一些毫无特长、又没有工作能力的人来说，等到年龄大了之后确实不太好到一份完全符合心意的好工作。但只要是从年轻的时候开始积累工作经验，有属于自己的能力所长，那么就算年龄大了，想到一份还不错的工作也并非不可能。

标签： 无